組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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【感謝】毎日更新ブログ2年達成!!

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【毎日更新ブログ   731日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

ブログを毎日更新し続けて

本日で丸2年が経ちました!!

 


どんなことがあっても、2年間毎日

ブログを書き続けることができたのは

ブログを読んで下さっているあなたが

いてくれたおかげです!!

 

本当に、ありがとうございます。

 


 

私が直接ご支援できる方の数には

限界がありますが…

 

何とか、ブログを通じて世の中の

リーダーのみなさまに勇気や

お役にたてるノウハウをお届けできれば

と強く思って毎日書き始めたブログ…

 

当然、あなたが読んで下さらなかったとしても

書き続ける気持ちはあるのですが…

 

 

やっぱり、人に見て頂けていないよりは

見て頂き、反応を頂ける方が、何百倍も

嬉しいですし、やる気も湧いてきます。

 

あなたに、見守って頂きながら書き続ける

ことができて、改めて…

 

リーダーはスタッフのことをしっかりと

見ていくことが大切だと感じました。

 

さて…

 

スタッフが会社やお店で一番誰に認めて

もらいたいかと言えば、上司であるあなたのはず!!

 

あなたが、関心を示して見てくれているだけで

部下はがんばろうという勇気も湧きますし…

 

ほめられても、叱られても、さらに成長に

つなげていきたいという気持ちが湧くものです。

 

私もあなたが見てくださって勇気を頂けている

様に、ご支援先や飲食店で働くみなさんの頑張りを

しっかりと見ながら、勇気の風を贈ることができる

様にがんばりたいと思います!!

 

本当に2年間ありがとうございます。

そして、3年目もどうぞよろしくお願い

致します。

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!
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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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