組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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1年の半分を振り返って達成率43%

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【毎日更新ブログ   762日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

 

今日から7月に突入しました!!


あっと言う間に2018年の折り返し地点を迎え

今日から後半に突入します。

 

 

ということで、今日は時間に少し

余裕があったので、2018年の私の

ウィッシュリスト100(やりたいことリスト)

の進捗確認をしてみました。

 

 

 

確か、前回確認した4月が終わった段階では

30個くらいがクリアーできていたと思うのですが…

 

 

 

1年の半分を経過した本日、再度

確認すると、クリアーした項目は

いくつまで伸ばせたでしょうか?

 

 

結果は、43個で達成率は43%でした(涙)


 

この2か月は公私ともに充実しており、

印象的には非常に順調だった

ように思うのですが…

 

 

 

改めて振り返りをしてみると…

 

 

『あちゃ~。ペースが下がってしまったなぁ~』

 

 

と印象と現実のギャップの大きさに

気づき…

 

 

やっぱり、目標はマメに確認しないと

終わってみて、『ダメだったなぁ~』とか

『早く気づいていれば挽回できたのに

もったいないなぁ~』となりがちだな…

 

と改めて感じました。

 

 

ということで…

 

 

次回の振り返りは7月31日とし、

今日は7月にできそうなことを

先に手帳に書きこんでスケジュール化

させてしまいました。

 

 

もともと、『ウィッシュリスト100』は

自分がやってみたいこと、ありたい姿を

書き出したことなので、達成率が上がれば

あがるほど私の人生は充実し、成長も実感

できるので…

 

 

MUSTではなく、WANTの気持ちを

忘れず取り組みたいと思います。

 

 

 

さて…

 

 

あなたの6月のお店の結果は

いかがでしたでしょうか?

 

 

予算達成したあなた!!

本当におめでとうございます!!

 

 

あなたの1か月の努力が報われて

本当に嬉しいです。

 

 

そして、惜しくも予算達成に届かなかった

あなた…

 

 

残念でしたね…。

 

 

きっと、あなたなりの努力をたくさん

されてきたにも関わらず、1ヶ月が終わり

達成感や充実感というご褒美を得ることが

出来なかったのは残念で悔しいです。

 

 

私は約20年間、店舗営業のマネージャーを

していて、達成率90%で終わった時も

100%達成した時も、振り返ってみると

仕事の量自体ははそれほど差はありません

でした…

 

 

90%で終わったからといって、

手抜きをしたり楽をした実感も

ないんですよね…

 

 

あなたの実感ではいかがでしょうか?

 

 

がんばってきた実感は90%の状態も

100%以上で達成した時も同じなのに

結果と達成感においては全く違う…

 

 

では、何が足りないのか?というと…

色々あるとは思いますが、大きな

ポイントの1つは計画に対するマメな

進捗確認と軌道修正。

 

 

そして、1日1日の目標に対する

執着心の強さかと…

 

 

1か月を終えて、たった5万円足らず

で予算達成を逃した場合は

月間25日営業として計算したら

1営業日あたり、たった2,000円です。

 

きっと、ドリンクのおススメや

料理のおススメの仕方1つで

違った結果になったのに…と

終わってみると気づきます。

 

が…

 

終わってみると、『よし、来月こそは!』

と思うのですが、また来月になると

忘れてしまって単なる気合だけで

同じことを繰り返すことって多い…

 

 

もちろん、目標達成には他にもやるべきことが

あるのですが、業績の出せる店長と

いうのは、確実に目標に対する達成度合いを

把握していて…

 

いくらの売上を作るために

『何を』・『いつ』・『誰が』・『どうするのか』

などの実行計画も非常に具体的です。

 

 

せっかくがんばっていても、あなたの努力が

認められなかったり、何よりもあなた自身の

達成感や充実感を得られないのはもったいない…

 

 

売上数字に関しても、スタッフの育成計画に

関しても、あなた自身が1か月1か月充実感と

達成感を得ることができるように…

 

 

7月は(も)前半からマメに振り返りと

軌道修正を行っていきましょうね!!

 

 

早めに気づくことができれば

色んな手を打つことができますからね!!

 

 

この7月…。あなたの努力が報われますように。

月末に一緒に乾杯しましょうね!!

 

 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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