組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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チーム力を高める取り組み

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【毎日更新ブログ   778日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日は、高知名物屋台餃子

『安兵衛』様の、高知県4店舗の

合同社員研修と懇親会の1日でした。


合同研修の目的は、高知県に観光客の

方々がたくさん訪れる夏休みや

『よさこい祭り』を前にして

 

全社員のベクトルを合わせること!!


 

具体的には…

 

上半期の売上(現在地)や今後の

会社の計画や展開(ビジョン)を共有したり

 

会社やお店の営業方針を再度確認し

自分たちの営業面の課題を見つめ直してみたり…

 

などの、会社の営業方針とともに、

ビジョンや現在地を共有し、社員みんなで

向かう方向性を同じにする時間。

 

また…

 

社員1人1人が仕事を通じて、どんな夢や

目標を実現させたいのかをアンケート形式で

書いてもらいながら…

 

 

 

会社の成長や発展と自分たちの夢や

目標をすり合わせていく大切な時間です。

 

 

どんなに優秀なメンバーが揃っていても、

それぞれの方向性がバラバラでは力が

分散してしまい会社全体としての力には

なりませんが…

 

 

全員の力が同じ方向に結集した時は

何倍もの力になって驚くほどのパワーを

発揮します。

 

 

 

 

また、人はまず自分自身に強い関心が

あるので自分の夢や希望が仕事を通じて

実現できるとイメージできれば

『個』の力も最大限に発揮してもらうことが

可能。

 

今回のワールドカップサッカーでも

強く見られた傾向ですが…

 

メッシ(アルゼンチン代表)

クリスティアーノ・ロナウド(ポルトガル)

 

などのスーパースターがいても

チーム力が欠けていては勝利に

結びつかないのと同様

 

 

チームのメンバーが増えれば増えるほど

チームが一丸となっているかどうかが

勝敗に大きく影響します。

 

 

今回、日本代表がコミュニケーションが

上手に機能し、期待以上の成果を上げる

ことができたように

 

 

あなたのお店も、方向性を合わせる

ための取り組みや時間をしっかりと

確保して、チーム一丸でお店やスタッフの

目標を実現させていきましょうね!!

 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!
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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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