組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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『元気』と『覚悟』

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【毎日更新ブログ   803日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

 

昨日と今日の午後は2日連続で台北にて

ラーメン店を経営している大志さんの

『大志軒』を訪問しました。



大志さんは、私のご支援先のラーメン店

『麺や輝』の卒業生。

 

 

大阪で修業をした後、麺や輝が約6年前に

台湾進出する際に、台北店立ち上げの店長

として、2年半大活躍をして下さり…

 

 

約3年半前に独立して、台北で『大志軒』を

開業させ先月は過去最高売り上げを叩き出す

など、順調にお店を発展へと導かれています。

 

 

そんな大志さんの凄いと思う所は…

 

 

とにかくいつも元気な所

 

そして…

 

商売を絶対に成功させるという

強い覚悟が伝わる所

 

 

彼の口癖は…

 

 

『やるしかないっしょ~(やるしかないでしょ!)』

 

 

です。

 

 

 

海外で仕事をするというのは

あり得ないくらいに色んな問題が

起こるのですが…

 

 

例えどんなピンチが起こっても…

 

 

どんな理不尽で腹が立つことがあっても…

 

 

『やるしかないっしょ~』

 

と口に出しながら、逃げずに立ち向かい

都度、成長されています。

 

 

 

『やるしかない!』と覚悟を決めるから

こそ…

 

 

色んなアイデアが湧き

 

行動力が増す

 

 

そして、行動したことが成功したことも

上手くいかなかったことも全て経験値として

成長に結びつく。

 

 

 

実は…

 

 

 

彼が入社した6年前は輝グループの卒業生の

中でも、特別味作りが上手だった

訳でもありませんし…

 

 

お店運営が上手だった訳でも

ありません。

 

 

でも…

 

 

彼が覚悟を決めて、元気に前向きに

自分のお店を良くすることに真剣に

取り組み続けた結果が…

 

 

台北どころか、東京や大阪のラーメン屋

さんと比較しても美味しいと言える味を

作れるようになったり…

 

 

 

競争の激しい台北のラーメン店の中でも

着実にファンを増やす魅力的なお店作り

に結び付いているのかと…

 

 

アントニオ猪木さんがよく

『元気があればなんでもできる!!』

と言っていますが…

 

 

大志さんを見ていると、

『元気があれば、自分の可能性も引き出せる!』

という風に感じます。

 

 

そんな彼に会うたびに…

 

 

いつも刺激を頂き自分自身の

覚悟を見つめ直すきっかけに

なっています。

 

 

ただ、何気なくがんばっていても

成果や充実感は得られません。

 

 

たった一度の限られた人生なら

大志さんの様に、覚悟を決めて元気に

取り組み成長し続けていきたいと

思いました。

 

 

 

成長し続ける人、大志さんの強みは

『覚悟』と『元気』

です。

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!
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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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