組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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『○○師匠』

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【毎日更新ブログ    865日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

昨日はリピート作りの専門家である

一圓克彦さんが主宰されている

Lect lab Academyの入門講座に参加

するために福岡へ


一圓さんは、リピート作りの専門家という

領域だけでなく、ビジネスモデルを美しく

構築していくプロ中のプロとして尊敬して

いるので…

 

 

自分自身がさらに大きく飛躍していくために

これから半年間、一圓さんから色々と学ばせて

頂くこととなりました。

(というよりも、先に半年間の講座の申し込みを

決めて事前説明会に参加しています)

 

 

私自身の『生き方』や『あり方』そして、

人材育成における根底の部分は、『ほめ達!』に

最も共感しており、日本ほめる達人協会の

西村理事長を師として非常に尊敬しておりますが…

 

 

自分の能力を色んな面で高めていく上では

これまで西村理事長以外にも多くの方々から

たくさんのかけがえのないものを学ばせて

頂いております。

 

例えば、ブログでいうと全くの初心者の頃から

基礎的なことを丁寧に教えて頂いた

戸田美紀さん

 

現在の私の毎日更新ブログの書き方(NJE理論)

の師匠である板坂裕治郎さん

 

セミナー講師としての原点から学ばせて

頂いた立石剛さん

 

現在挑戦中の出版に向けての勉強は

吉田浩さん

 

 

飲食店の経営に関しては、尊敬する

ご支援先の経営者様や店長・スタッフさん達…

 

 

などなど…

 

 

その他にも素晴らしい学びをさせて

頂いた方々は書ききれないくらいに

いらっしゃいます。

 

 

そういう意味では、今の私があるのは

たくさんの師匠や先生たちのおかげであると

言えます。


どの師匠、先生もその道の専門家として

一流で活躍されている方々…

 

 

たくさんの師匠との出会いは

本当に私にとって財産であり

成長を加速させて頂いております。

 

 

さて…

 

 

上記の様な方々以外にも

自分自身の成長を加速させて

くれたり、学ばせて下さる存在は

あなたのお店にもいるはず…

 

 

例えば…

 

 

POP作りの達人師匠

 

後輩指導の師匠

 

パソコン師匠

 

接客の師匠

 

周りを楽しませるのが上手な師匠

 

笑顔師匠

 

掃除が完璧な師匠

 

味作りが上手な師匠

 

料理の手際の良さが凄い師匠

 

時間を守る師匠

 

何事も粘り強い師匠

 

逆境に強い師匠

 

などなど…

 

 

何かしらの一芸を持った人や

長所がある人の顔が浮かんできませんか?

 

 

また、このスタッフは『なんの師匠

だろうか?』という観点で見てみると

そのスタッフの良さを発見することが

できるだけでなく…

 

 

そのスタッフから学ばせてもらえる

ことも見つかるはずです。

 

 

人は万能ではありませんので、

全ての面において完璧である

必要はありません…

 

 

むしろ、完璧でない方が人の長所を

使って助け合いができ…

 

 

教える方も、自分の長所が誰かの

役に立てていると実感できれば

喜びを感じることができるはずです。

 

 

自分がまだまだ成長段階でもっと

色々と吸収できるという謙虚な気持ちを

もつことができれば、他人の長所も

見つけることができ

 

 

他人の長所を引き出してあげることが

可能です。

 

 

リーダーの仕事は部下の長所や価値を

見つけ、本人に自覚させてあげること。

 

 

人は自分の長所に気づき、その長所が

人の役に立てていると実感できれば

大きな自信を手に入れることができます。

 

 

是非、あなたのお店でも『○○師匠探し』

という考えを取り入れてみて、お互いの

強みが活かし合えるチームを作っていっては

いかがでしょうか?

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!
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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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