組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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なぜ『思い』は伝わらないのか?

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【毎日更新ブログ    899日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

明日(正確にいうと今日?)11月16日(金)

は久しぶりに一般の方にも参加頂ける場で

セミナーをさせて頂くことになりました。


セミナーの詳細はこちら

 

私は、これまで基本的にご支援先の

会社やお店などの限られた人しか

参加できない研修やミーティングの場で

しか話すことがなく…

 

 

『外部セミナー(講演)なんて、

いつ以来だったかな?』

 

と調べてみたら…

 

 

なんと、1年半ぶりでした…

 

 

冷静になって改めて振り返ってみると…

 

 

あまりにも、『やらなさすぎ』だと

思いました。

 

 

昔、歌番組で大人気だった

『ザ・ベストテン』


大好きな『オフコース』が

“音楽の方向性の違い”

を理由にテレビ出演を拒否し続けて

いたことがありましたが…

 

 

私は、そんな信念があって外部セミナーを

していなかった訳ではありません…

 

 

ご支援先のみなさまの前で役に立てるように

全力でお伝えするのは当たり前として…

 

 

人材育成に悩む世の中のリーダーの

みなさんのお役にたちたい!!

 

 

大好きな飲食店のみなさまをもっと

応援していきたい!!

 

 

という思いがあるなら、ブログ・メルマガ

だけでなく、出版や外部講演などで

もっともっと思いを発信していかないと

いけないな…と改めて反省。

 

 

明日のセミナーも、私の持ち時間は60分

ですが、貴重な時間を割いて参加して

下さった方のお役に立つようにしっかりと

役目を果たすだけでなく

 

 

来年以降は、外部講演も積極的に

おこなっていくつもりです!

(既に準備中)

 

 

だって、私の仕事に対する思いは

世の中に向けてしっかりと発信しなければ

全然伝わりませんもんね!!


さて…

 

 

これは、経営者の方だけでなく

店長のあなたにとっても『思い』や

『自分の考え』を言葉で伝えるという

ことは大切です。

 

 

自分たちは、どんな会社やお店を

つくっていきたいのか?

 

 

どんなチームをつくっていきたいのか?

 

 

リーダーの頭の中には答えがあっても

それを言葉にしなければ、スタッフには

伝わりませんし、1つの思いに向かって

一丸となることもありません。

 

 

 

自分の考えや思いがスタッフに伝わらず

悩んでいる多くのリーダーを観察して

いると、大半の人が

 

 

きちんと考えを発信していない

 

 

発信しているが、回数が少なすぎる…

 

 

などの問題が見られます。

 

 

 

自分では伝えているつもりでも、

伝える努力をし続けなければ、

共感者や仲間は生まれてきません!!

 

 

是非、どんどんあなたの考えを

朝礼・ミーティング・飲み会などなど

あらゆる機会に発信し

 

 

スタッフと意見交換を行って下さいね!!

 

 

と1年半ぶりに人前で発信する私が

申しております(汗)

 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!
<無料メルマガ 毎月第一・第三水曜日 午前10時配信>

元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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