組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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『災』を生かせるリーダーに

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【毎日更新ブログ   929日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

先日、年末恒例の『今年の漢字』が

発表されました。

 

 

既にあなたは、ご存知かと思いますが

2018年の漢字は…


という言葉が選ばれました。

 

去年の『北』という感じにはあまり

ピンとこなかったものの…

 

今年の『災』には納得。

・地震

・台風

・集中豪雨

・猛暑

 

などなど…

 

例年以上に数も規模も大きな

災害がたくさん発生し、被害や影響を

受けた方も多かったのではないでしょうか?

 

 

今年の漢字が『災』に選ばれたことに

対して…

 

『もっと、明るい言葉を選んで欲しい!』

 

という意見もある様ですが、

私自身は『災』という漢字が選ばれた

ことは非常に良かったなと感じました。

 

 

だって…

 

 

『災』が選ばれたことで、少し

忘れかけていた、自然災害の怖さや

災害に対する備えの気持ちを思い出す

きっかけになったからです。

かと言って、まだ何も出来てませんが(汗)

 

 

結果としては、平和で事件や事故が

起こらないことが一番ですが…

 

 

地震や台風などの自然災害の発生を

ゼロにするなんて不可能!!

 

そんな自然災害や事故の被害を

最小限に食い止めるのは、能天気に

無駄なポジティブ思考だけでは

防げませんからね!!

 

 

常に、最悪のケースを想定しながら

準備、段取りをしておくことが

ポイントになります。

 

 

仕事においても、同じことが

言えるのですが、優秀なリーダーや

ビジネスマンは

 

 

物事に取り組む際には、常に

何か問題になりそうなことや

障害が発生しそうなことを想定して

準備・段取りを欠かしません。

 

 

反対に、『詰めが甘い』リーダーや

ビジネスマンは、プロセスの段階で

楽観的になりすぎて、準備や段取りに

手を抜いてしまって

 

 

結果的にダメージを受けたり、努力が

報われない結果に終わってしまう…

 

 

 

私たちリーダーが目指すのは

プロセスでどんなことがあっても、

結果的に欲しいゴールを手に入れること。

 

 

その為にも、これまでの失敗や

事故などの『災』を危機管理として

次に活かすことで『福』を手に入れたい

ですね!!

 

 

『災』をどうすれば『福』に転じる

ことができるのか?を考えるのが

私たちリーダーの役割の1つですもんね!

 

 

忘年会シーズンもピークを迎え

あなたの疲労もかなり溜まって

きているかと思いますが…

 

 

再度…

 

お店の戸締り

 

タバコやガスの火の始末

 

体調管理

 

売上金のマメな銀行入金

 

などには十分に注意して下さいね!

 

 

残り半月のラストスパート。

私もあなたを全力で応援しています!!

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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