組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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脱!やりたいことが忙しくてできない

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【毎日更新ブログ    949日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

お正月も終わり、会社員の方も

今日から仕事始めとなっている

方も多い様です。

 

 

あなたはお正月を満喫されましたか?

 

 

私は、先日のブログでも書きましたが

新しいビジネスモデルを考えるために

ずっと頭に汗をかく作業をしながら…

 

 

「やるべきこと」ではなく

「やりたい!」

 

と思ったことや

 

「緊急ではないけど、

将来において重要だな」

 

と思うこと。つまり、スティーブン・

R・コヴィー氏の「7つの習慣」でいう

第2領域


の事柄を実現していくために、

実行する日を決めて手帳に

青ペンで書き込み…


もし、目標達成までに色んなステップが

必要な場合はその要素を書き出して、

1つ1つ手帳に青ペンで日付を

入れて書き込んでいました。

 

 

あとは、チェックする日を決めて

コツコツ実行し、必要に応じて

修正をしていけば良いだけ。

 

 

「実現したいもの」の中には

自分の努力だけでは、なし得ない

ものもあるので、100%完璧に

目標達成できるとは言い切れませんが…

 

 

この青ペン効果で私の「やりたい」と

思っていることの実現可能性は

飛躍的に上昇し…

 

 

自分が理想とする明るい未来も

手に入りやすくなるという訳です。

 

 

私が手帳のカレンダーの欄に

スケジュールを書き込む時に

使用するペンの色は基本的に

 

の2色。

 

 

黒は、第1領域の「緊急で重要なこと」

つまり、仕事の予定や提出期限の

決まっている企画書や報告書の

予定を入れる際に使用し…

 

青は、第2領域の自分の人生を将来

豊かにしていくために、必要なこと…

例えば…

 

・友達関係や人脈作り

・自己啓発や勉強

・健康作り

・リフレッシュする

 

などの計画を書き込む際に

使用しています。

 

 

私が自分自身の性格で注意したいと

思っていることは、ついつい

目先の重要なことばかりに追われて

仕事100%!!になったり…

 

 

ちょっとした時間があっても、

第4領域のダラダラと時間を無駄に

過ごしてしまう時間が発生すること。

 

 

 

そして、振り返ってみると

「緊急ではないけど、重要なこと」は

一切手に付けることができなかった…

という結果に終わることです。

 

 

仕事においても、プライベートに

おいても、目先の部分においては

順調に見えていても、

 

 

手帳のスケジュールを見た時に

黒一色になっていると、未来が

危ういというバロメーター。

 

 

黒ペンの予定は、私が意識しなくても

予定が入ることが多いですが、青ペンの

予定は私が意識しないと書き込めない

ものばかり…

 

 

目先のことをがんばるだけでなく

将来も長続きできるように、今年も

ほどよく青ペンのスケジュールを

早め早めに書き込んでいきたいと

思います!!

 

 

ちなみに、私は昔この本を参考に

して、今の自己流手帳術に至りました。

もし、興味がある人は読んでみて

下さいね。

 

7つの習慣に学ぶ手帳術


 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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