組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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部下育成でもっとも大切なこと

【毎日更新ブログ    1012日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

 

先日、沖縄にてゴルフの打ちっぱなしと


ショートコース(10ホール)を楽しんで

きました♪


『私のFacebookの投稿を見た友達から、

ゴルフをやっている写真なんて

珍しいね!』

 

と言ってもらえたのですが…

 

 

実は…

 

 

ゴルフは人生初体験でした(笑)

 

 

昔から、ゴルフは一度やってみたいな

って思っていたのですが…

 

 

『やったことないし…』

 

 

『誰も教えてくれる人いないし…』

 

 

など、自分に対するできない言い訳をしながら

何も行動せずに可能性を閉ざしていたん

ですよね…

 

 

でも、今回は一緒にゴルフをする

人たちにご迷惑にならないとおっしゃって

頂いたので、喜んで参加させて頂きました。

 

 

すると…

 

 

決してうまくはないですが、打ちっぱなしや

ショートコースくらいは、楽しめるもんですね!

 

 

 

綺麗な弾道で飛ばすのは難しいですが、

ライナーでもゴロでも(笑)とにかくボールが

真っ直ぐには飛ぶので…ショートコースでも

PARも取れたりできる…。

 

 

やってみたら意外にできる!!

 

 

と感じたのが率直な気持ちです。

 

 

 

もちろん、今後本格的に挑戦しようと

思えば、もっともっとレベルが高く

奥深いのでしょうが…

 

 

 

これからも、仕事に関わらず

やってみたいと思っていたけど、

なかなか実行できなかったことを

 

 

 

やってみる前から『できない…』

『無理かも…』なんて可能性を

閉ざすことなく、自分の可能性を

信じ、積極的に挑戦していきたいと思います。

 

 

さて…

 

 

プライベートに限らず、仕事に

おいても、やったことのないことに

対して…

 

 

『やったことないんで…』

 

 

『私にはまだ無理です…』

 

 

なんて、言い訳しながら成長の

チャンスを逃してしまっていることは

ありませんか?

 

 

失敗したり、恥をかいたりするのは

誰でも嫌な気持ちになりますが…

 

 

どんな仕事においても、誰でも最初は

初心者!!

 

 

みんな、一歩を踏み出して挑戦する

ことで、色んなことに気づいたり

学んだりして成長することができる。

 

 

部下育成において、私が最も大切だと

感じることは、『人の可能性を信じ抜く』

ということですが…

 

 

まずは、自分自身の可能性を自分で

信じ、挑戦し続ける姿勢を忘れない

様にしたいと思います!!

 

 

自分の可能性を信じることができない

人は、なかなか他人の成長を信じ抜く

ことなどできませんからね…

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆5~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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