組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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ブログ

2017/05/11
脱・霊能力マネジメント?!

こんにちは。     サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 『外部の右腕』として、     ご支援先のビジョン実…

2017/05/03
悪い習慣を断ち切る

こんにちは。     サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 『外部の右腕』として、   ご支援先のビジョン実現を 『人(育…

2017/04/28
なぜ『お昼』と言うのに『お朝』『お夜』とは言わないのか

こんにちは。     サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 『外部の右腕』として、   ご支援先のビジョン実現を 『人(育…

2017/04/27
まず、質よりも回数を意識する

こんにちは。   サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 『外部の右腕』として、   ご支援先のビジョン実現を 『人(育成・チーム作り…

2017/04/23
キャッチボールの基本

こんにちは。     サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 『外部の右腕』として、   ご支援先のビジョン実現を 『人(育…

2017/04/18
不必要に部下からの信頼を失わないために

こんにちは。   サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 『外部の右腕』として、   ご支援先のビジョン実現を 『人(育成・チーム作り…

2017/03/30
イレギュラー対応を何事もなくさばくリーダー

こんにちは。     サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 『外部の右腕』として、   ご支援先のビジョン実現を 『人(育…

2017/03/11
不平不満ばかりを抱かないために

こんにちは。     サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 『外部の右腕』として、   ご支援先のビジョン実現を 『人(育…

2017/01/26
ビジョンは実現させてこそ意味がある

こんにちは。     サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 『外部の右腕』として、     ご支援先のビジョン実…

2016/12/19
今日からお前は富士山だ!!

こんにちは。  サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、  ご支援先のビジョン実現を『人(育成・…

2016/09/16
スタッフとの信頼関係を築こうと思ったら…

こんにちは。サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、ご支援先のビジョン実現を『人(育成・チーム作り)』の面でサポートする村上 俊洋です。…

2016/09/03
違いを受け入れる

こんにちは。サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、ご支援先のビジョン実現を『人(育成・チーム作り)』の面でサポートする村上 俊洋です。…

2016/09/02
コミュニケーションは『スキル』以前に『意志』が大事

こんにちは。サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、ご支援先のビジョン実現を『人(育成・チーム作り)』の面でサポートする村上 俊洋です。…

2016/06/15
人の力を最大に発揮させてしまうリーダー

こんにちは。サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、ご支援先のビジョン実現を『人(育成・チーム作り)』の面でサポートする村上 俊洋です。…

2016/04/21
部下との距離感を縮める方法

こんにちは。飲食店を中心とするサービス業専門の理念浸透~業績アップのコンサルタント、店舗人材活性人の村上 俊洋です。人間だれでも、人生の中で・1度や2度は大きな失敗をして…

2016/03/21
スタッフに悩まされ…。スタッフに助けられ…。

こんにちは。飲食店を中心とするサービス業専門の理念浸透~業績アップのコンサルタント、店舗人材活性人の村上 俊洋です。スタッフを抱えて仕事をしていると、本当に色んなことがあ…

2016/01/14
部下と雑談していますか?

こんにちは。店舗人材活性人の村上 俊洋です。『仕事の成果の80%は人間関係による』という言葉があります。会社やお店で成果を上げ続けるためには、やはり働く人同士の人間関係が…

2016/01/06
イライラした時に心を整えてくれる方法 その1

こんにちは。店舗人材活性人の村上 俊洋です。私は60店舗を統括しながら、社員の部下約200名とともに仕事をしていた時、与えられている経営責任の大きさや自分1人だけでは問題…

2015/10/29
上司だって人間ですから…

こんにちは。店舗人材活性人の村上 俊洋です。“上司だって人間です!!”あからさまな、お世辞やゴマすりは別にして、ほめられるとやっぱり嬉しいもの。でも…。部下から上司を「ほ…

2014/03/12
レベル別 部下を『認めて』あげるポイントとは?

こんにちは。飲食店を中心とするサービス業専門の理念浸透~業績アップのコンサルタント、村上 俊洋です。部下は『ほめて』あげるとやる気が高まりますよ!!部下との信頼関係を築く…

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