組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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ブログ

2018/09/01
新人スタッフの不安を安心に変える方法

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2018/08/19
『逃げ道』を用意してあげる

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2017/07/26
暇になると退職者が増える理由

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2017/06/21
離職率を簡単に下げるコツ

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2017/05/05
『無限でない』と意識する

こんにちは。     サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 『外部の右腕』として、   ご支援先のビジョン実現を 『人(育…

2017/01/15
お風呂の栓をしてから水を入れる

こんにちは。  サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、  ご支援先のビジョン実現を『人(育成・…

2017/01/14
入社後の3か月は特に重要

こんにちは。  サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、  ご支援先のビジョン実現を『人(育成・…

2016/10/22
スタッフの退職を防ぐ方法(事前に伝える その1)

こんにちは。村上です。 私の元部下は覚えてくれているかも知れませんが、私はスタッフに対して意識して伝えていたことがあります。 それは…。この先に起こる…

2016/10/20
仲間が次々と離脱…

こんにちは。村上です。 昨日、夜9時前に出張から大阪に戻り、ダッシュで梅田のヨドバシカメラへ。 目的は、私の仕事においてなくてはならないノートパソコン…

2016/08/20
スタッフの定着率を高める方法 その3

こんにちは。サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、ご支援先のビジョン実現を『人(育成・チーム作り)』の面でサポートする村上 俊洋です。…

2016/08/18
スタッフの定着率を高める方法 その2

こんにちは。サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、ご支援先のビジョン実現を『人(育成・チーム作り)』の面でサポートする村上 俊洋です。…

2016/08/17
スタッフの定着率を高める方法 その1

忙しいこと自体が辛いのではない。忙しさの先に、何も見えない事が辛いのである…                           (村上 俊洋)こんにちは。自分で『あっ!…

2016/06/24
新人スタッフの離職を防ぐ為に

こんにちは。サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、ご支援先様のビジョン実現を『人(育成・チーム作り)』の面でサポートする村上 俊洋です…

2011/01/22
離職率を下げる方法

こんにちは。店舗人材活性人の村上俊洋 です。 私は前職、部下の数が100人を超えたあたりから大きな壁に当たり、部下を大量に退職させてしまった苦い経験があります。 会社は、…

2010/09/28
『去るもの追わず』その③

こんにちは。 居酒屋などのサービス業専門の大阪のコンサルタント。店舗人材活性人の村上俊洋です。 『去るもの追わず』の第3弾。 (過去の記事はこちら) ※『去るもの追わず』…

2010/09/27
『去るもの追わず』その②

こんにちは。 居酒屋などのサービス業専門のコンサルタント。 店舗人材活性人の村上俊洋です。 今日は、去るもの追わずシリーズ第二弾です。 前回の記事はこちら スタッフが実際…

2010/09/24
『去る者追わず』その①

こんにちは。 居酒屋などのサービス業専門の大阪のコンサルタント。 店舗人材活性人の村上俊洋です。 『去るもの追わず』 部下が退職を申しでてきたときに、他の部下に対して私が…

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