組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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ブログ

2019/04/18
春先の店長の危機管理

【毎日更新ブログ    1053日目】 こんにちは。   サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 外部の右腕として、   ご支援先のビ…

2019/04/04
スタッフの定着率を高める方法

【毎日更新ブログ    1039日目】 こんにちは。   サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 外部の右腕として、   ご支援先のビ…

2019/02/13
離職率を下げるために…

【毎日更新ブログ    989日目】 こんにちは。   サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 外部の右腕として、   ご支援先のビジ…

2019/01/28
部下に『先が見えない』と言われないために

【毎日更新ブログ    973日目】   こんにちは。   サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 外部の右腕として、   …

2018/12/25
『ラブラブカップル流』離職防止法

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2018/12/23
大切なものを失う危険な前兆

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2018/12/14
離れたくない組織を作る

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2018/11/19
安心・安全な場

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2018/10/29
新人スタッフの受け入れがスムーズになる方法

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2018/09/01
新人スタッフの不安を安心に変える方法

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2018/08/19
『逃げ道』を用意してあげる

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2017/07/26
暇になると退職者が増える理由

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2017/06/21
離職率を簡単に下げるコツ

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2017/05/05
『無限でない』と意識する

こんにちは。     サービス業で店舗展開を目指す 成長意欲の高い経営者様の 『外部の右腕』として、   ご支援先のビジョン実現を 『人(育…

2017/01/15
お風呂の栓をしてから水を入れる

こんにちは。  サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、  ご支援先のビジョン実現を『人(育成・…

2017/01/14
入社後の3か月は特に重要

こんにちは。  サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、  ご支援先のビジョン実現を『人(育成・…

2016/10/22
スタッフの退職を防ぐ方法(事前に伝える その1)

こんにちは。村上です。 私の元部下は覚えてくれているかも知れませんが、私はスタッフに対して意識して伝えていたことがあります。 それは…。この先に起こる…

2016/10/20
仲間が次々と離脱…

こんにちは。村上です。 昨日、夜9時前に出張から大阪に戻り、ダッシュで梅田のヨドバシカメラへ。 目的は、私の仕事においてなくてはならないノートパソコン…

2016/08/20
スタッフの定着率を高める方法 その3

こんにちは。サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、ご支援先のビジョン実現を『人(育成・チーム作り)』の面でサポートする村上 俊洋です。…

2016/08/18
スタッフの定着率を高める方法 その2

こんにちは。サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、ご支援先のビジョン実現を『人(育成・チーム作り)』の面でサポートする村上 俊洋です。…

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