組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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自分と他人の違いを活用する

(毎日更新ブログ 372日目)

 

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日は、私のご支援先の

夢笛様が運営する

『フジヤマドラゴン』

のオーナー会議でしたウインク

 

 

オーナー会議は年に2回

実施しているのですが…

 

FC店舗として、運営して下さっている

オーナーのみなさま方と

 

酒屋さん、ビールメーカーさん

なども参加して頂き

 

色んな情報交換ができる

非常に貴重な機会ですウインク

 

本日も、たくさんの情報を

交換しながら、フジヤマドラゴンの

方向性を共有できた非常に

貴重な時間でした。

 

 

やっぱり、色んな生情報を

持った人が集まって、色んな

観点や切り口で話し合いが

できると

 

自分では思いもつかない

発想や、商売のヒントを

得ることができて

 

 

有意義だなって思いましたウインク

 

さて…

 

 

あなたは、普段自分のお店の

業績を上げ続けるための

取り組みや

 

 

人の育成や採用に関する

情報交換や情報収集を

する機会はありますか!?

 

世の中の変化は激しく

 

 

価値観も多様化しています。

 

そんな変化が激しく、価値観が

多様化した時代においては…

 

あなたの価値観が全ての人に

当てはまることはありませんし…

 

あなたが、過去成功した

やり方が、これからも通用するとは

限りませんし…

 

今までの指導法が、これからの

世代の指導法として通用しなく

なることも多々あります。

 

あなたの、過去の経験や

価値観の中において

1人で物事を考えていたとしても

 

 

正解が見つかるかどうかは

分かりませんえーん

 

そんな時、効果的なのが

 

他人のアイデアや情報、

やり方を収集する力です!!

 

自分と他人は絶望的な

ほど違う!!

 

でも、自分と他人は違うから

こそ、

 

自分にはない情報を

他人が持っていたり…

 

自分にはない、やり方を

他人が知っていたり…

 

する訳ですウインク

 

 

情報は、自分がアンテナを

はって、積極的につかみに

いかなければ手に入れることが

できません。

 

是非、あなたも色んな人に

お店の取り組みなどを

聞きながら

 

 

色んな引き出しを増やして

いけば…

 

判断ミスを未然に防げたり

色んな戦術を打つことができたりして

 

 

きっと、助かると思いますよウインクチョキ

 

私が多くの人を見ていて

成長スピードが速い方々は

 

 

勉強熱心だし、色んな情報を

積極的に収集されています。

 

反面、成長スピードが遅い

人は、自分の殻の中に

こもりがちですえーん

 

 

有意義な情報も、仕事の

チャンスも、必ず人を

介してやってくるものウインク

 

是非、情報のアンテナを

しっかりはってキャッチできる

感度を磨いていきましょうね!!

 

 


 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育



☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

 

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。



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