組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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より良い人間関係を築くために

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(毎日更新ブログ    421日目)

 

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日は、前職の会社で一緒に

戦った仲間で、現在弁護士として

大活躍している、杉浦さんと

久々に食事をしましたウインク

 

 

 

選んだお店は、杉浦さんが

餃子にはまっているということで

私の大阪梅田の超おススメ店

『初代 バタヤ』さんへ

 

 

お店のロケーションは、梅田の

阪急東通りから少し路地に入った

なかなかディープな場所にあるの

ですが…

 

 

味の良さとスタッフさんを含めた

お店の雰囲気は超おススメですウインク

 

 

名物焼き餃子は、旨味を感じることが

できるあっさり味で、高知県産の針しょうが

を添えて頂きます照れ

 

揚げぎょうざは、ウスターソースと

マスタードでチョキ

 

ポテトサラダを始め、一品ものも

どれも絶品で大満足ラブ

 

 

美味しい餃子とビール生ビールを飲みながら

お互いの近況報告や将来ビジョンなどに

ついて語り合いました照れ

 

お互いに自分の仕事がうまく

いっている。

 

そして、お互いの仕事関係で

上下関係もなく、依存もしていない

自立した関係同士で楽しい未来を

語り合う時間は…

 

本当に心から遠慮なく楽しめる

最高の時間ですウインク

 

 

これが、どちらかの仕事が

うまくいっていなかったり、

依存心がある関係だと…

 

こんな居心地の良い良好な関係には

ならないのかな!?

 

と思います。

 

さて…

 

 

私は、自分が大事にする人に

対しては…

 

 

まず、自分自身が物心共に

幸せに感じる所から始めましょうねウインク

 

とお伝えしています。

 

 

精神面での満足感は、自分自身の

現状に幸せを感じる所から…

 

 

そして、物質面での満足とは

自分に与えられた仕事に対して

圧倒的な結果を出したり…

 

周りの人から一目置かれるような

実績を出して、高い価値を生み出し

満足できる報酬を得ることが出来て

いることグー

 

 

どんなにきれいごとを並べても…

 

まずは、自分自身の仕事が上手くいかず

充実感や幸福感を感じることができていない

人は…

 

周りの人に幸福感を与えることもできない

のかなと思っています。

 

 

仕事とプライベートを100%

切り分けることなど不可能で…

 

両者はお互いに影響を与える関係に

あります。

 

まず自分に与えられた仕事で結果をだし、

充実感を得ることで、プライベートでも

余裕が生まれる様になるといいのかな!?

思っています。

 

まぁ、人によって考えた方や価値観は

色々ありますので、私の意見が正解とは

言えないとは思いますが…

 

私的には、公私において、物心ともに

充実感や幸福感を感じるためには…

 

目の前の仕事をしっかりとこなすことに

集中するって非常に大事だなって

思います。

 

自分自身のことがうまくいっていないと

相手に対して

 

・ひがんがり

・依存心が芽生えたり

・卑屈になったり

 

 

する時ってありませんか!?

 

より良い人間関係を築くためには

自分自身が公私において物心ともに

幸せを感じるところからが重要なの

かな!?

 

 

と思った夜でしたウインク

 

 

明日からも、全力で良い仕事をして

美味しいお酒を飲みたいと思います生ビール

 


 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育



☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

 

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。



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