組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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モテる人の特徴

こんにちは。

 

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

『外部の右腕』として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

先日、ほめ達仲間の

吉村 淳子(あつこ)さんから、

素敵な絵本を頂きましたウインク

 

 

吉村さんは、公文式の教室を

何十年も運営されており、

教室に通う、小さなお子様達が

本好きな子どもに育つ為に、

 

 

たくさんの絵本を教室に

置き、絵本の読み聞かせを

されているんですウインク

 

 

そんな絵本のプロとも言える

吉村さんが私に選んで頂いた

本はこちらウインク

 

 

 

 

『ぼくらは いつも いっしょだよ』

 

 

きっと、同期で学んできた

仲間として、私が普段

色んな場所を飛び回りながら

仕事をしているので

 

なかなかみんなに会えず、

付き合いが悪いのを気に

していると察して頂き…

 

このタイトルの本を選んで

下さったのかなと思います。

 

 

私にとっては、40年数年ぶりの

絵本ですが…

 

 

吉村さんが、私に対して

色んなお気持ちで本を選んで

下さった、心配りに本当に

嬉しくなりますニコニコ

 

 

いざ、読んでみると

 

 

絵が凄く可愛かったりラブ

 

お話しを通じて、色んな

大切な事を感じることができたり…

 

また…

 

 

ひらがなばかりの文字って

慣れていないと意外に

読みにくいんだなぁガーン

 

という気づきもあったり

しながら、とても素敵な

読書の時間を過ごせました照れ

 

 

本当に、吉村さんありがとう

ございますウインクキラキラ

 

 

さて…

 

私の周りの多くのファンがいる

人の特徴の一つに

 

プレゼント上手

 

 

 

 

という特徴があると私は

思っています。

 

プレゼントをもらった方と

しては、単にモノをもらって

嬉しいだけでなく…

 

 

相手が、自分のことを良く

分かってくれている…

 

自分のことを考えながら

大事な気持ちや時間も

使ってくれたんだ…

 

 

という気持ちを感じるから

さらに嬉しくなるんですよね。

 

 

私は、自分が下手だと思って

いるので、よくファンが多い

人の行動を見ているのですが…

 

本当に、ファンが多い人は

相手のことをよく考え、観察し、

相手が本当に喜ぶような

プレゼントをされています。

 

 

そして、相手によっては過剰に

気を使わせないようなさりげない

気配りもされていたりしますキョロキョロ

 

 

さらに…

 

プレゼントというのは、何も

モノを贈るという、物質的なモノ

だけではありません…プレゼント

 

どうすれば、この人は喜んで

くれるかなぁ~

 

という気配りなどの、精神的な

プレゼントも当然含まれますラブラブ

 

例えば、仲間がしんどそう

だったら、『手伝おうか!?という

気持ちをプレゼントしたり…

 

 

悩んでいる友達がいたら

『一緒に話しを聞いてあげる』という

気持ちと時間をプレゼントしたり…

 

 

目の前のお客様が彼女を

口説こうとしていたら、

さりげなくムード作りで

協力してあげたり(笑)

 

 

などなど…

 

 

こんな風に、自分にとって

大切な、家族・恋人・友達・

お客様・スタッフ仲間などを

どうしたら、よろこんで頂けるか!?

 

 

という発想を抱き、観察し行動できて

いる人は、間違いなく人気者です。

 

 

そんな人に対しては、

みんな心から応援したく

なりますよねウインク

 

 

私も昔は…

 

自分のことしか考えていない…ドクロ

 

という痛い時代はありましたが、

さすがに今の年齢でそういうことを

していると本気で痛い人間で

終わってしまうので…

 

 

目の前の大事な人たちに

たくさんのプレゼントができる

様になりたいと思いますニコニコ

 

そういえば…

 

今年のお正月に立てた、

やりたいこと100個のウィッシュリスト

の中にも…

 

『1日、最低1回は誰かに喜んで

もらえることをする』

 

と、書いたのに…

良く忘れてしまいますえーん

 

 

あなたは、明日スタッフ・

家族・お客様などにどんな

プレゼントができるでしょうか!?

 

 


 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育



☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

 

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。



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