組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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成果を生み出す3条件 その3

こんにちは。

 

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

『外部の右腕』として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

毎日更新ブログ367日目。

 

 

昨日までの

 

 

成果を生み出す3条件 その1

 

 

成果を生み出す3条件 その2

 

 

に続いて、今日は

 

 

成果を生み出す3条件 その3

 

 

ですニコニコ

 

(成果を生み出す3条件 その3)

 

人間関係の環境を整える

 

 

ブログ更新に関して、数々の

挫折を繰り返してきた私が

毎日更新ブログに挑戦する

きっかけとなった理由は…

 

 

師の1人である、西村 貴好さんの

 

『ブログは毎日書いた方が

良いよ!

 

というアドバイスと共に

 

 

自分が情報発信の分野において

大好きな、

 

リピート創出コンサルタント

一圓 克彦さん

 

 

アホ社長再生プロモーター

板坂 裕治郎さん

 

 

の影響が非常に大きかったです。

 

私にとって、憧れるくらいに

影響力があって、多くの

ファンを抱えている人たち

 

 

そして、

自分の専門分野で

人の役に立ち、しっかりと

稼いでいらっしゃる人たち

(ここ重要ニヤリ

 

そんな3人が、毎日毎日

ブログを書き続けているという

事実…

 

ちなみに、板坂さんは

読者の役に立つブログを

9年以上毎日書き続けて

いらっしゃいますし…

 

 

一圓さんも、ブログだけで

なく、メルマガも毎日更新で

1000回以上

 

さらに、PODCAST(音声データ

ファイル)での情報発信が100回以上…

 

 

と私からみたら、とてつもない

行動の積み重ねをされています。

 

 

そんな方々の姿を見ていると

 

 

やっぱり、つべこべ言わずに

毎日の積み重ねがいずれ

大きな成果につながっていくん

だろうな…

 

 

 

という確信と

 

 

明らかに自分よりも忙しい3名が

毎日ブログを書き続けているので

あれば…

 

私だって、同じ人間なんだから

できるはずグー

 

 

という思いが湧き、毎日更新ブログを

スタートさせることとなりました。

 

 

毎日ブログを更新させる中で

昔だったら、

 

 

『こんなことやっていて

意味があるのかな!?

 

『他にもっと効率的な方法が

あるのではないか!?

 

『今日は忙しいし、ネタも

ないのでブログを書くのは

お休みにしようニヤリ

 

 

などの思いが湧き、度々

挫折を繰り返してきたのですが…

 

みなさんが忙しい中でも

ブログを毎日しっかりとした内容で

更新されている姿を見たり

 

私自身、すぐに効果が出なくても…

 

 

まだまだ積み重ねが足りない

だけで、いずれはみなさんの様に

なれるんだろうな照れ

 

という将来の成功をイメージ

させてくれる方々がいるので

 

 

コツコツ続けることができています。

 

 

どんな取り組みも、すぐに効果が

出ないことが多いので、

 

 

同じ取り組みで、成果を

出している人をみると、

やる気が持続しやすいの

かな!?

 

 

と私は思っています。

 

人間は周りの環境に大きく

影響を受けるので

 

自分が成長・成功したいと

思うなら、周りの人間関係も

 

自分が目指す人たちを日々

意識できる様にしたり

 

一緒に成長できる、前向きな

仲間と一緒に過ごす

 

という

 

 

人間関係の環境を整える

 

 

ことは非常に大事です!!

 

 

あなたが普段一緒にいる

人たちは、あなたを成功・成長に

導いてくれる人たちでしょうか!?

 

あなたには、誰か自分が目指す

憧れの人はいますか!?

 

人間関係の環境を可能な

限り整えると、

 

 

あなたの成長スピード

がさらに加速し…

 

 

あなたの努力がさらに報われて、

成功を掴むことができる

可能性がアップすると私は

思っていますが

 

あなたは、どう思いますか!?

 

 


 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育



☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

 

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。



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