組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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毎日更新ブログさえやっていなければ…

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(毎日更新ブログ    453日目)

 

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

毎日更新ブログは今日で453日目

になりますが…

 

 

日曜日もお盆もお正月も旅行に行ってる

時も関係なくブログを毎日書き続けていると…

 

 

ブログを書くのが憂鬱な日も

ありますガーン

 

 

憂鬱の理由は…

 

 

ネタ探しです目

 

 

 

よく、人から『毎日書くネタが良く

ありますねぇ~』と言われる時が

ありますが…

 

普通にしていたら、そんなに毎日

ブログを書くネタなんてありませんあせる

 

 

毎日、朝起きてから夜ブログを書くまで

ず~っと、ず~っと

 

ネタを探しています目

 

ネタを探しています目

 

(2回言いましたあせる

 

もちろん…

 

『今日は○○を食べました。

美味しかったです!!

 

 

『今日は、△△に行って

テンションあがりました上矢印

 

 

というようなファンの多い有名人や

芸能人が書かれる日記ブログの様な

内容ならそれほどハードルは高くないのですが…

 

 

私は人気者の有名人でも

芸能人でもないので、そんな

プライベートなことだけを書いても

 

余程、私と親しい人以外にとっては…

 

 

 

ということで終わってしまい…

 

誰にも読まれず、誰の役にも

立たないブログに終わってしまいますガーン

 

ということで、ブログの先生の

板坂裕治郎さんから伝授頂いた

ノウハウを元に

 

 

普段の経験や情報としてキャッチした

ネタを元に

 

自分の専門分野の切り口で持論や

ノウハウを提供していきながら

 

 

飲食店を中心とするサービス業の

店長達の悩み解決や勇気を

おくることができるような

 

内容を毎日、1時間以上かけて

書き続けることに挑戦しています。

 

でも…

 

 

憂鬱なくらいに自分の中で

大変だ思うことを、毎日毎日

クリアーし続けていると…

 

 

ビックリするくらいに、自分自身に

自信が持てる様になりますし…

 

 

時間管理や情報収集能力などなど

色んな面で成長を実感することが

できますチョキ

 

『憂鬱でなければ、仕事じゃない(講談社)』

という幻冬舎の見城徹さんと、サイバーエージェントの

藤田社長の対談形式で書かれた本が

ありましたが…

 

 

確かに、

 

 

・今までより責任の大きな役割に

挑戦してみる

 

・(人事異動など)今までと違う

環境に身を置いて仕事をしてみる

 

・忙しい中でも、新メニューの

考案や試作に挑戦してみる

 

・苦手なタイプのスタッフの

育成に向き合ってみる

 

・苦手分野の勉強もしてみる

 

・自分よりもレベルの高い

緊張する様な人に会って話す

機会を作ってみる

 

など…。自分にとって憂鬱な仕事や

大きな壁に挑戦しながら、もがき

悩み続ける経験を通じて得た

体験は

 

自分にとって大きな自信に

なり、成長させてもらえると

感じます。

 

 

あなたはいかがでしょうか!?

 

 

私のご支援先の経営者のみなさまも

日々挑戦しながら成長し続けている

方々が多いのですが…

 

挑戦するためには、多額の借り入れを

して資金調達したりなどの大きなリスクを

背負いながら挑戦されることも多いので…

 

 

周りの他人から見ると…

 

『いいですねぇ~。右肩上がりで成長

していますもんねおねがい

 

などと見えても、心の中では

不安や憂鬱な気持ちを抱えている

ことが多いと思います。

 

でも、そんな恐怖感やプレッシャーに

打ち勝つために努力されるから

 

 

みなさん、さらに成長され続けるのかな!?

 

と…

 

 

私も、日々憂鬱な気持ちになる仕事に

挑戦することを続けながら

 

ご支援先や尊敬する経営者のみなさまの

様に成長し、心の底から信頼して頂ける様な

存在になりたいと思いますグー

 

 

憂鬱な仕事は私たちを成長

させてくれるチャンスキラキラ

 

 

共に成長できるように

がんばりましょうね!!

 

 

でも…。憂鬱が限界に達した時は

あなたを応援してくれる人に相談

してみることも忘れずにウインクチョキ

 

 


 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育



☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

 

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。



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