組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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成果を100%の確率で出す方法

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(毎日更新ブログ    452日目)

 

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

毎日30分程度勉強している

中国語ですが…

 

 

約3週間を経過しても、

上達が見られませんあせる

 

また、それ以前にも

 

3年前から月に2回~3回を6か月程度

スクールに通ってマンツーマンで

勉強し…

 

約2年の挫折期間を経て

 

月に2回ペースで2か月間

マンツーマンで教えて頂いて

6か月の挫折期間があるのですが…

 

 

全く中国語が話せるように

なりませんえーん

 

 

中国語の勉強には今まできちんとした

先生の元で学ぶために数年間で

合計15~20万円くらいは使ったと

思うのですが…

 

全然話せる様に

ならないのですゲッソリ

 

勉強しているのに成果が出ない

のはなぜなんでしょうか!?

 

 

もう、勉強しても意味がないので

しょうか!?

 

と…。

 

 

私があなたに相談したら

あなたはなんと答えるでしょうか!?

 

恐らく…

 

当たり前でしょ…

そんな短期間で中国語を習得

できるはずがないじゃないか!?

 

とか…

 

 

そんな…。やったりやらなかったりの

連続で効果が出るはずないじゃないか!?

 

 

とおっしゃるのではないでしょうか!?

 

そうなんですよね…

 

 

おっしゃる通り、中途半端に

やったりやらなかったりを

繰り返していたり…

 

 

何かに挑戦して1か月や2か月

やったところで結果がでないなんて

当たり前の話し…

 

 

なのに…

 

 

1か月程度がんばったくらいで

結果が成果が出ないからと言って

 

 

やっても意味ないむかっ

 

と投げやりになるのは

 

いけませんねウインク

 

 

手法の見直しは時々行うに

しても、やると決めたことや

必要なことであれば、結果が

出るまでやり抜かないといけませんね!!

 

さて…

 

 

あなたも、何かに取り組んでみたものの

結果がでないからと言って…

 

 

途中であきらめてしまうことって

ありませんか!?

 

 

例えば…

 

ファン作り目的でのFacebookや

インスタなどのSNSの活用…

 

ブログ更新

 

採用活動などなど…

 

 

これらも、すぐに結果につながるもの

ではありませんので…

 

 

色んな情報を集めながらも

時間や時にはお金をかけて、コツコツと

やり抜くことが求められます。

 

 

でも…

 

 

私の様に、やったりやらなかったりと

徹底的に行動していないのに、

不満をいったりやる気を失っていては

これまでの時間や努力が報われなくなります。

 

これはあるセミナーで教えて頂いた

話しなんですが…

 

アフリカに、雨乞いすると100%

雨を降らせる部族がいるそうですウインク

 

(写真はイメージです)

 

 

なぜ、彼らは100%の確率で雨を

降らすことができるのでしょうか!?

 

 

それは…

 

雨が降るまで祈り続けるからニヤリ

 

 

です…。

 

ビジネスでも、成功するまで諦めずに

チャレンジし続ける人って本当に

強いですよね…

 

多くの人は、あと一息の成功の

手前で諦めて行動を止めてしまう

人が多い(私も含めてあせる

 

効果的に成果につながる正しいやり方

は常に模索する必要はありますが…

 

 

まずは、必要だと思う事。

やろうと決めた事であれば…

 

必ず成果が出るまでやり抜く

強い意志を持ち続けたいですねグー

 

結果が出ないと、心が折れそうに

なる時もありますが…

 

私もがんばりますので、一緒に

がんばりましょうねウインクチョキ

 

 

コツコツやり抜くあなたの努力が

早いタイミングで報われますように!!

 


 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育



☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

 

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。



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