組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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違いが生み出す相乗効果

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【毎日更新ブログ   852日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

27日(木)から滞在している台北。

 

ご支援先のサポートは1日だけで終了

して、昨日から2日間は居酒屋さんで

店舗展開している成長意欲が高い仲間の

台湾視察のアテンドです!!

 

『てんてん』こと、中島さんは

居酒屋業態を中心に10数店舗。

 

『あさちゃん』こと、麻田さんは

居酒屋さんを4店舗展開していて

良い会社作りをするために非常に

勉強熱心な仲間です。

 

 

今回の視察の目的は、台湾をきっかけに

アジア進出を目指す上で、まずは台湾を

感じて頂くこと。

 

 

今現在、台北で人気のある飲食店や

地元の人の食生活を感じて頂けるローカル

なお店を視察しながら…

 

 

台湾で経営者として活躍している方々を

ご紹介して、人の輪を広げて頂けたらと

思っています。

 

 

昨日は、夕方に台北に到着後

レストランを2件訪問しながら

 

『マザーハウス』

の台湾と香港のトップとして

立ち上げから活躍している松岡さんを

交えて有意義な意見交換をさせて頂き

ました。


台湾で約10年生活し、マザーハウスの台湾の

立ち上げや、台湾人をまとめながら

店舗展開(台湾は6店舗)を成功させている

松岡さんから見た台湾ビジネスの鍵…

 

 

大阪を中心に色んな業態で店舗展開を成功

させている中島さんや麻田さんが感じる

台湾の飲食店と日本の飲食店の違い…

 

 

そんな、リアルな話しを交わしながら

充実した時間はあっという間に終わり

次回、またみんなで集まる約束をしま

した!(^^)!

 

 

 

さて…

 

 

昨日の会合の中でも改めて

 

 

違いが生み出す相乗効果

 

 

って凄いな!!と感じました。

 

 

自分と他人は絶望的なくらいに違う

ので

 

自分の考えが相手に伝わらないことが

多かったり…

 

自分の思い通りに相手が動いてくれない

という困ったことも多く発生しますが…

 

 

自分と他人の違い

を上手に活かせば

 

自分の知らなかった情報を手に入れる

ことができたり…

 

自分の知らない人脈を紹介して

もらえたり…

 

自分とは違う観点やノウハウで

たくさんの気づきを頂くことが

可能です。

 

 

昔の私は…

 

自分の思い通りに部下が

動かない…

 

自分の考えが部下にうまく伝わらない

ことにイライラしてばかりいましたが…

 

 

自分と他人は違うからこそ、お互いが

協力しあっていけば、自分1人では絶対に

成し遂げることができないパワーを生み

出せるということをもっと強く自覚して

活かせばよかったな…と反省。

 

 

まぁ、失敗したからこそ本気で気づく

こともできるし、行動に移せることも

できると思うので

 

 

これからも、自分自身『自分と他人の

違い』を活かせる生き方をしながら、

ご支援先やブログ読者のあなたにも

お伝えしていきたいと思います。

 

 

あなたの弱みってなんですか?

 

 

部下それぞれの強みって

なんですか?

 

 

自分の弱みを知ったうえで、部下の

強みをさがすと、違いを活かしやすい

ですよ!!

 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!
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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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