組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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脳に汗をかく

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【毎日更新ブログ   770日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日の午前中は、某大手鉄道会社の

小売店200店舗の店長研修の最終打ち合わせを

企業の担当者の方と行ってきました。

 

 

こちらのグループ会社様では、

のべ6年くらい色んな部署で研修を

担当させて頂いているのですが

 

 

今回の小売店200店舗の店長研修は

今年からスタートした新たな取り組みです。

 

 

 

基本的に今回の部門は今まで、

外部講師を招いた研修は一切

実施してこなかったのですが…

 

 

 

事業部長の方が以前の部署で

私の研修を気に入って頂いていたという

ことで、導入して頂くことになりました。

 

 

こういう風に、仕事を認めて頂いて

次のチャンスを頂けるというのは非常に

ありがたいお話しなのですが…

 

 

 

大企業の会社で、外部講師を初めて

招くときというのは、現場からの警戒心も

強く、研修担当の方々も非常に

慎重でピリピリした感じになります。

 

 

 

私の多くのご支援先は、経営者様と

直接お話しができる環境にあるので、

研修に関しても社長の鶴の一声で

実施できることが多いのですが…

 

 

大企業となると、研修担当者が

現場の部長たちとも折り合いをつけながら

色んな調整が必要となってくるので

 

厳しい質問が飛んで来たり、

色んな要求が飛んできて

都度、頭の中を鍛えれています(笑)

 

 

でも…

 

 

お互いに良い成果を生み出すために

真剣勝負をしながら最後の最後まで

知恵を振り絞り考えていくと

自分自身が磨かれ成長できる

 

 

そして、一歩成長したことで

他のご支援先のみなさまにも

貢献できる。

 

 

そういう意味で、大きなチャンスだと

思って取り組んでいます。

 

 

限界を超えるくらいに

脳に汗をかいて、アイデアや知恵を

振り絞ることで、


 

新たなアイデアが

湧き一歩成長できる。


苦しいですが、充実感を得られる瞬間

でもあります。

 

 

これからも、成果を生み出すために

どんどん脳に汗をかき、自分を磨いて

ご支援先のみなさまのお役に立てるように

がんばりたいと思います!!

 

 

 

今日は、なんだか決意表明の様な

ブログになりました…

 

 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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