みなさ～ん(^_^) こんにちは！！
店舗人材活性人の村上 俊洋です(^_^)
世の中で、活躍するリーダーに『人材育成』についてのそれぞれの思いを聴きまくり、読者の方のお役に立てばいいなぁ～
って思ってお送りする企画『リーダー訪問』の第２弾
今日は、ブランド名刺プロデューサーであり、株式会社ワクワクアップ
代表の上林 達矢（かんばやし たつや）さんを訪問致しました。
上林さんは、起業家を中心にその方の事業に対する思いや夢、そして強みをコーチング的に聴きながら、名刺という限られた枠の中で最高に表現してくれるプロ。
名刺を受け取ってくださった人の印象に強烈にイメージが残るだけでなく、作ってもらった本人が自分の名刺を手にとってニヤニヤしながら見つめ、自分のビジネスに対して期待し、名刺交換の機会が楽しくて仕方がなくなるという逸品。
この方
のブランディングノウハウを吸い尽くした上林さんは自分ブランディングの成幸者
上林さんは普段は本当に明るい方なんですが、価格競争の激しい印刷屋さんという枠から抜け出したり、今のポジションを確立するまでに相当な苦労を乗り越えてきた人。
私は、明るくて世話好きな上林さんも好きですが、そんな今までの苦労を見せずに明るく頑張ってきた上林さんの姿勢を心から尊敬しているのです。
そんな、経営者としての上林さんに『人材育成』という観点で聴いてみました
普段、名刺やチラシの製作に関して相談する方が多いので、上林さんが人材育成について語っている機会を見た人はそんなにいないと思います。
むら：『上林さんが、ご自身の人材育成で大切だと意識されていることはなんですか
』
すると…。
スタッフとのコミュニケーションです。
具体的には、スタッフとの接触頻度・会話時間を出来る限り多くとるように心がけ、スタッフの仕事ぶりをそばで見ながら『褒め』・『認め』・『ねぎらう』ことです。
素晴らしいですね。
きっとスタッフの方は、いつもリーダーがそばで見てくださってることが分かっているから励みになるでしょうね
今後も、上林さんの名刺が起業家の成功のための『パスポート』になっていくように私も微力ながら応援していきたいと思います。
経営者の方・店長・管理職の方読者登録をどうぞ
