組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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平成最後の8月スタート

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【毎日更新ブログ   793日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

いよいよ8月がスタートですね!!

 


 

しかも…

 

 

来年の4月30日で『平成』が

終わりますので、今年の8月は

平成最後の8月ということに

なります。

 

 

そして、平成最後の8月1日が間もなく

終わり、平成最後の8月2日がやってきます

(しつこい…笑)

 

 

 

こんな風に表現すると、『1日1日を

大切に過ごさないとなぁ~』という気持ちが

湧いてきますね!!

 

 

 

でも…

 

 

 

『そっかぁ~。平成最後の8月かぁ~

今年の夏こそは充実した時間を

過ごさないとな…』

 

 

とか

 

 

『1日1日を無駄にしない様に大切に

しないといけないな…』

 

 

 

と思ったところで私は…

 

 

 

翌日になったら、そんな気持ちは

すっかりどこかに飛んでいって

無くなってしまいます(恥)…

 

 

ですから…

 

 

気合いや決意表明だけで終わらせない

ために、昨日と今日で8月と9月の

スケジュールを見直しました。

 

 

 

特に見直したポイントは…

 

 

スティーブン・R・コヴィー博士の

『7つの習慣』の第2領域にあたる

『緊急ではないが重要なこと』


『緊急ではないが重要なこと』

というのは私にとっては…

 

・ビジネスの種を蒔いたり…

 

・知識や技術向上に取り組んだり…

 

・新しい人脈作りをしたり…

 

・家族や大切な仲間との信頼関係を深めたり…

 

・健康面で身体を鍛えたりリフレッシュ

したり…

 

 

する時間のことです。

 

 

 

お店の運営で言えば…

 

・スタッフの研修をしたり…

 

・スタッフと面談をしてお互いの

考えを理解しあったり…

 

・販促計画を立てたり…

 

・チームワークを高める為に

みんなで遊ぶ計画を立てたり…

 

する時間ですね!!

 

 

こういう時間は飛躍し続けるためには

とても大切なことなのですが、ついつい

第1領域や第3領域の目の前のやるべき

仕事や対応に追われたり…

 

 

第4領域であるダラダラとスマホやテレビを

見ることに時間を費やしてしまい…

 

 

 

大事なことが後回しになってしまうので…

 

 

 

1か月が終わってしまうと

『やろうと思ったことがなんだか時間がなくて

結局何もできずに終わってしまったなぁ~』

ということになってしまいます。

 

 

ですから、1日1日を大切に過ごそうと

思ったり、有意義な1か月を過ごそうと

思えば、気合や決意表明だけでなく

予め第2領域の計画を立ててスケジュールに

書き込んでしまうことが大切!!

 

 

 

気合や根性は大切だと思う反面、

自分自身の性格上、気合と根性だけでは

ハッキリ言って結果にはつながりません…

 

 

自分自身にとって価値のある時間を

過ごすためには、目の前に迫ったことの

対処だけでなく…

 

 

未来に向けた事柄を計画的に実行して

いきたいですね!!

 

 

平成最後の8月が、あなたにとって

非常に価値のある1か月になります

様に。

 

 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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