みなさん、こんにちは！！

店舗人材活性人の村上　俊洋です(^_^)

人は、他人を自分の物差しで判断する。

例えば、ある部下を見たときに、人を受け入れるキャパの大きな上司は特に何とも思わないようなことでも、キャパの狭い上司はその部下をつかまえて『こいつ扱いにくくていやだなぁ～』っていう感情をもつ。

同じ部下を見ても、判断する上司によってその評価が変わる。

扱いにくい部下を減らす手っ取り早い方法。

それは自分自身のキャパを広げること。

他人を変えるより、自分を成長させた方が早いし、ストレスも減る。

その方法とは…。

自己肯定感を高めること。

自分で自分自身の長所をどんどんピックアップしてみよう

自分の長所をたくさん見つけることが出来れば、自分の物差しが大きくなって他人を受け入れるキャパが拡大する

どんな人がきても、自分の物差しに収まるような部下なら、ストレスもかなり軽減する。

他人をほめる前に、まず自分自身の良い所をたくさん探してみよう