今日は日曜日ですので、リーダー向けの人材育成ネタというよりは、私が今意識している事などについてシェアーできればと思います。
私の個人的な目標ですが、今年のお正月に『コンサルタントとして今年はさらに大きく飛躍したい！』という目標を掲げました。
毎年の様に、少しずつステップアップというイメージではなく『次元』を1段階も2段階も上げたいな…と。
その目標を達成させるために、まず意識していることが２つあります。
まず１つめは。
『自分のお付き合いする人を意識的に変えたということ』
補足すると、積極的に自分が『目指したい！』、『なりたい！』と思う理想のコンサルタントの方を見つけ、その人と過ごす時間を少しでも多くしたということです。
自分が目指す
・収入
・時間的な自由
・周囲からの評価や感じてもらえている価値
・ファンの多さや影響力
を得ていて、しかも自分が『目指したいな！』と心から思える人を見つけ、極力その人と直接会話をしたり、本やブログ・メルマガを通じて、その人の考えにふれるようにすること。
自分が何段階もレベルレベルアップしたいと思うのであれば、私の常識や習慣にとらわれていては、『次元を超えた成長』などできる訳がありません。
自分が目指す人が普段仕事において『どんなこだわりをもっているのか？』、『どんなトレーニングや勉強をしているのか？』などの常識・習慣を知り、素直に変化させていく必要があります。
本当は、（仕事において）自分と同じレベルの人たちと一緒にいる方が、プレッシャーもないので非常に居心地が良いです…。
自分が目指す世界にいる人たちと一緒にいる時間は、何かにつけて差を感じさせられる点が多いので、居心地が悪い時が多いです…。（緊張もしますし…）
でも…。
その人たちから『見せつけられる差』に私自身の『次元を超えた成長』を達成するためのヒントがあります。
そして、2つめは。
目指したい人と自分自身の『差』が見つかったら、それを真似て日々改良していくこと
私の仕事で言えば、『知識』だけでなく、『話し方』、『資料づくり』、『セルフプロデュース』、『営業ツール』、『情報収集の方法』、『ビジネスモデルの構築方法』などなど、セミナー2時間当たりで10万円のコンサルタントと、40万円以上のコンサルタントでは圧倒的に仕事の質と努力の次元が違うのです。
色んな面でその差を感じた時に、『ちょっとずつでも良いから素直にそれを見本にして自分を改良する』
時には、ホームページの使っている表現の1部分を変える。というだけの小さな改良もあります。
毎日毎日、ちょっとでも良いから積み重ねる。
微差の積み重ねが、半年後、1年後、2年後圧倒的な差になって表れる。
そんな気持ちで、取り組んでいます。
人は、自分が身を置いている環境に大きな影響を受けます。
自分が成長したいのであれば、今の自分の仕事の考えや、やり方にとらわれるのではなく、目指したい人に触れることができる環境に身を置き、その人の考えや、やり方みをどんどん吸収していきたいなと思います。
※3～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育。
株式会社店舗人材サポート（大阪 淀屋橋） Webサイトはこちら
リオ,="" meiryo;="" font-size:="" 14px;="" line-height:="" 21px;="" background-color:="" rgb(255,="" 255,="" 255);"="" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: ">私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修・個人面談などを通じて社長の考え・思いをスタッフに共有するお手伝いを行い、一丸となったチーム作り・離職率低下など業績アップにつなげるサポートを行います。
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元60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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