組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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ブレないための仕組み

こんにちは。サービス業で店舗展開を目指す成長意欲の高い経営者様の『外部の右腕』として、ご支援先のビジョン実現を『人(育成・チーム作り)』の面でサポートする村上 俊洋です。

今日、新しいカフスボタンが届きました!(^^)!

デザインは、青色の蝶々。
このデザインを選んだ理由は…

青色は、誠実さ。


蝶々は、まだ、自分の可能性に気づかずに幼虫やサナギでいる人たちが、自分達の価値に気づき、自信をもって蝶々の様に綺麗に羽ばたくサポートをする。

という自分の在り方を忘れないために。

自分自身弱く、時々忙しさや体調の良し悪しによって、初心を忘れそうになるので、ブレないように小物にもサポートして頂こうと思っています!(^^)!


リーダーって、いつもみんなから姿勢や態度を見られています。そんなリーダーの言動や行動がブレまくっているとスタッフも混乱するばかりか、リーダーに対する信頼を失う結果に…。

かと言って、リーダーも人間だし…。

普段、人から注意を受けることのないリーダーは、自分自身を律する仕組み、自分自身が初心に立ち返る仕組みみたいなものをいくつか作っておくと良いですね。

例えば、
・クレドを作って毎日確認する
・メンターと会う
・尊敬する人のメルマガを定期的に読む
・初心やポリシーを強く意識するモノを身にまとう


ブレない人は、なかなかいないと思いますが、優秀なリーダーは、ブレてもリカバーまでのスピードが普通の人よりも早い!!

人間だから、体調の良し悪しや忙しさなどによってブレる時もある。
感情の働きによって、ブレそうになるときもある。

でも、そんな時少しでも早くリカバーしてくれるような仕組みがあれば、ブレにくい自分は作っていけるのではないかな?って思います。

あなたは、どんな仕組みを作っていますか?





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※3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育。

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私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修・個人面談などを通じて社長の考え・思いをスタッフに共有するお手伝いを行い、一丸となったチーム作り・離職率低下など業績アップにつなげるサポートを行います。

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