組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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大きな自信を手に入れる方法

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

『外部の右腕』として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

ブログを毎日更新し続けようと

決め、実行に移してから本日で

364日目で、あと1日で達成と

なりましたウインク

 

本当にありがとうございます。

 

 

この1年で、非常に鍛えられたことや

成長できた点はたくさんあるのですが

 

代表的なモノの中で1つ挙げると

すると…

 

 

毎日休まずにブログを書くという

自分で決めたルールを守り続ける

ことができた点が挙げられます。

 

 

 

自分で決めたルールを守る

というのは、それほど難しくない

ように思われるかも知れませんが…

 

色んな誘惑に負けそうになりながら…

 

 

色んな事情が発生する中で…

 

自分との約束を守り続けるのは

意志の弱い私には非常に

難しかった点でもありますえーん

 

リーダーって、基本的に

誰からも注意をされることが

ないので…

 

自分が手を抜いたり、

自分がやると決めたことを

色んな言い訳を作って

やり抜かなかったとしても…

 

 

目先の部分では困りません。

 

 

しかし…

 

これを繰り返していると、

 

 

必ず成果において大きな影響を

与えることにもなりますし…

 

何よりも、部下がいれば

あなたが、自分でやると決めた

のに実行しないという姿勢を

見せることにもなります。

 

部下は、見ていない様に見えて

必ずあなたの普段の言動・行動を

観察しているものです…

 

 

 

結果、あなたの影響力が低下

するだけでなく、部下も同じように

やらない言い訳をして実行しない

スタッフに育ちます。

 

 

私の周りの成長意欲の高い

リーダーの方々は、自分が

やると決めたことに関しては…

 

どんなにハードルが高くても…

 

 

どんなにプレッシャーがかかっても…

 

 

強い覚悟をもって、やり抜く力を

兼ね備えています。

 

 

反面、これまでの私は…

 

 

自分でやると決めたことに関しても…

 

 

色んなできない言い訳を作りながら

3日坊主を繰り返す日々…

 

 

今回の毎日更新ブログの

チャレンジは、こういう経営者としての

圧倒的な弱点を補うための非常に

大きなトレーニングになったのかな!?

 

 

と感じています。

 

たった、1年ですが、これからも

1年半、2年と毎日続けながら

自分の自信を深めながら

 

 

あなたのお役に立てる記事を

書き続ける様にがんばりたいと

思いますグー

 

 

小さなことでも、自分との約束事を

しっかり守り続けていると

 

大きな自信になるものですねウインク

 

 

自信がつけば、どんなことでも

チャレンジでき、さらに自分自身の

成長を加速させることができそうな

気持ちが湧いてきますニコニコ

 

 


 

 

株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

 Webサイトはこちら

 

☆3~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育



☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

 

会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります!!

 

 

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。



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