【毎日更新ブログ 1399日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
いよいよ3月も終わり。
4月に突入ですね！！
4月と言えば新入社員や
新人のアルバイトさんが
入社してくる時期。
せっかくコストと時間をかけて
採用することができた人材ですから
大切に育てて大きな戦力になって
欲しいですよね。
ということで、先ほど新人スタッフ
を受け入れるリーダーの皆様向けに
動画をYoutubeで配信いたしました。
タイトルは…
『新人スタッフの離職を防ぐ方法』
どうすれば新人スタッフの
離職を防ぎ、即戦力化することが
できるのか？ということについて
・安心感を与える
・育成の担当者を決める
・計画を立ててマニュアルに沿って
教える
という３つのポイントで
お伝えしています。
内容は、私が前職で新人スタッフを
受け入れる際に実施していたことですが
新人スタッフを受け入れる
あなたのお役に立てることができれば
すごく嬉しいなと思います。
是非、ご覧ください♪
もし、良かったらYoutubeの
チャンネル登録もどうぞ
お願い致します！！
4月があなたにとって
素敵な1か月でありますように。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
Webサイトはこちら
☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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