【毎日更新ブログ 1410日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人(育成・チーム作り)』の面で
サポートする村上 俊洋です。
『13年ぶりのテスト』
今日の内容はあくまで自分が
自分に課しているテストです。
間違っても、新型コロナウィルス
の問題において今現在、それぞれの
の立場で必死に立ち向かっている方々に
対しての内容でないことを予めご了承
頂きたいと思います。
さて…
13年前の2007年。
私が新卒で入社して17年間勤めた
会社が倒産しました。
その時、自分自身のことよりも、
200名近くの部下の存在が私にとって
大きな悩みであり、プレッシャーと
なりました。
本当に当時の部下のみなさんや
お客様には大変なご迷惑をかけて
しまい申し訳なく思います。
現在、スタッフさんを抱えている
経営者のみなさんは、ご自身の
ことよりも…
事業の継続や雇用を維持すること。
スタッフを守ることで頭を悩ませて
いるのではないでしょうか?
人を雇用するというのは本当に
大変なことだと思います。
そして…
会社の倒産の前後から
大きく体調を崩し、治るまでに
数年かかってしまいました。
学生時代から、体力だけには自信が
あったのですが、この時初めて
病気を患っている人の気持ちが理解
できました。
その後、会社倒産時にはある程度の
蓄えはあったので、
『第二の人生は就職せずに
1人で何かできることを
見つけたいなぁ~』なんて思って、
法律系の資格試験の
勉強を始めました。
しかし…
2008年の秋。
リーマンショックで、投資信託や
金融商品で蓄えをしていた私の資産は
大暴落…
資産は4割になり(6割減)それまで
2年か3年は無収入でも大丈夫だと
思っていたのに急に余裕がなくなり
ました。
(収入がなかったので暴落した株を売って
現金化するしかなかった…)
さらに、頭の悪さとお金に余裕が
なくなったプレッシャーに負けて
資格試験にも落ちてしまいました…
当時の私は目が泳いでいたと
思います…。
その後、自分でやりたいことを
探すもなかなか見つからず…
見栄なのか意地なのか?就職活動
するということもなく…。
やっと、やるべき方向性が見えても
仕事を依頼してもらえることも
なく。
いつかは、何とかなるだろう…なんて
思っていたのがいつまで経っても
好転しませんでした。
その時には、すでに多額の借金が…
そして、その後母親の認知症が
発覚し介護をすることに…。
その時の私は…
借金返済のことばかりを
考えて恐怖感で夜に何度も
起き…
昼間も常にお金のことばかりを
考え
周りの人の応援をする余裕もなく
常に自分のことだけ…お金の
ことだけを考え
下ばかり見て生活していました。
そして、自分自身の不安を周りの
人に聞いてもらいながら『何とか助けて
もらいたい』という依存心や甘えも
ありました。
当時の私の行動基準は…
『それは、お金になるのか?』
『いくらになるのか?』
でした…(恥)
この時の自分は、今振り返っても
人生で一番嫌いでした。
というか、自分の一番嫌な部分と
向き合った3年間だったと思います。
その後、周りの多くの人たちの
サポートや応援があって2020年を
迎え、まさかの新型コロナの問題に
直面。
13年前の私は自らの責任で
色々な失敗や苦労をしたのですが
今、必死に立ち向かっている人たちは
天災の様な理不尽な原因でピンチに
襲われているので大変です。
もちろん、私も4月以降収入が
激減していることは事実なのですが
この状況を目の前にして、自分自身で
思ったこと
それは…
13年前の一番嫌だった自分に
リベンジをしてやろう!!と。
(もちろん、すでに当時の私自身を
受け入れて、あの時があったから今が
あると思えるようにはなっているのですが…)
今回のピンチは自分自身で
好きな自分でありたいな…と。
まず、『いつかは好転するだろう』
という甘い予測を100%捨てて、
最悪のお金のシミュレーションを実施。
現実を受け入れて、腹をくくった上で
笑顔で
上を向いて
周りの大切な人の応援をし
勇気と元気を与えることを
心がけよう…と。
そして、借金地獄の時代の様に
『それは、金になるのか?』
という判断基準ではなく…
『いかに大切な周りの人の役に
なれるか?』と基準に行動して
いきたいな…と。
もちろん、私の周りの人たちは
当時の私の様な弱っちい人間では
ありませんので絶対に大丈夫だと
思いますが
ご支援先の経営者様を始め、周りの
みなさんのおかげで今の私があるので
専門分野であろうが、なかろうが
自分にできることを全力でやっていきたいと
思います。
株式会社店舗人材サポート
(大阪 淀屋橋)
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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