店舗人材サポート | 組織の利益とモチベーションをアップさせる人材育成・チームビルディング

【毎日更新ブログ　　1462日目】

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上俊洋です。

昨日は久しぶりに飲食チェーンの社員研修を
実施しました。

これまでの自粛期間中も、オンラインを
活用しながら経営者様との面談。
また、幹部会議などの実施などの仕事は行って
おりましたが、

リアルな研修というのは3月半ばに実施して
以来です。

まだまだ、一般の方が参加する講演会。

50店舗など大きな規模で広範囲からスタッフを
集めて行うリアルな研修というのはお休みして
おりますが…

緊急事態宣言の解除（緩和？）をきっかけに
ご支援先の経営者さまと相談しながら、普段
同じ職場で仕事をしているメンバーを集めた研修。

また、大阪地区、東京地区などに分散して研修を
行うケースは再開していこう！という話になって
おります。

これから先はどうなるのか？

それは誰にも正確に予測することはできませんので、
都度その時の状況をみながら適切な対応を
していきたいと思います。

さて…

研修後は、恒例のメンバーとの懇親会。

今月の懇親会の実施をどうしようか？という
話になったのですが…

・緊急事態宣言が解除されたこと

・大阪府は最近、感染者の確認がされていないこと

・参加者は毎日職場で一緒に仕事をしている
仲間同士であること

・知り合いのお店を利用するということ

ということを基準にして、実施することに
しました。

もちろん、まだまだ外食することに不安を抱える
スタッフ達を強制的に参加させることはありませんが…

現状、大阪では一旦新型コロナウィルスが収束し、
多くの飲食店も営業再開してがんばっている中で
まず、自分たちが少しずつ外食する機会を設ける
ことは大事なのではないか？と。

いくら衛生面に注意しながら営業しているとしても
自分たちがお客様の立場で『外食はちょっとまだ
怖いわぁ～』なんて言っていたら、世の中の人たちも
ずっと自粛ムードから解放されないのではないか？
と。

そんな意味も込めて、

『まずは自分たちから外食を楽しもう♪』

という考えに至りました。

もちろん、世の中には持病を抱えている人。
高齢の方や高齢の方と一緒に住んでいる人。

新型コロナウィルスに大きな不安を抱えている人。
人の命に関わる現場でお仕事をされている人。

など色んな方がいらっしゃいますし、それぞれの
みなさんの判断を尊重することが大事なので

『緊急事態宣言解除されたのでどんどん
飲み会をやっていこう！！』

『みんな、外にでて経済回していこう！！』

などの様に煽ったり、他人に強要するつもりは
ありませんが、状況をみながら自分たちの頭で考え、
安全を意識し、その一方で経済も活性化する動きは
行っていきたいと思っています。

飲食業に関わる人たちが、まずは自分から外食
してみる。というのはあくまで一例ですが…

まずは自分たちから行動しムードを変えていき
その後、周りが自然と巻き込まれていくような
空気作り。

この考えは、変化の激しい時代にまずはリーダー達が
率先して新しいことに挑戦する姿勢を部下たちに
見せるということにも通じると私は考えます。

なにはともあれ、せっかくビールが
おいしい季節になったので早くこの重苦しい
ムードから解放されます様に。

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

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