店舗人材サポート | 組織の利益とモチベーションをアップさせる人材育成・チームビルディング

【毎日更新ブログ　　1476日目】

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上俊洋です。

今日は、人材育成やチーム作りのノウハウと
いうよりもコロナ渦の中ふと感じていることを
取り留めもなく書きたいと思います。

あくまで、私が個人的に感じたことなので
人によって状況や捉え方も異なるかと思いますが
考え方の１つとして参考になれば嬉しいです。

コロナの問題が深刻化した4月から約2か月間、
多くの方は自粛や在宅勤務などで過ごされた
のではないでしょうか？

私もみなさんと同じように、自宅にこもって
誰とも会わない生活をしていました。

人とのコミュニケーションはzoomなどの
オンラインを活用してご支援先の方々や
友達とつながる程度。

約2か月を振り返って、ふと気が付くと
新しく仲良くなった人が…

ゼロだな…と。

元々、人見知りでプライベートでは交流関係を
広げることに消極的な性格だと言えども

新しく、お近づきになった人がゼロというのは…。

まぁ、客観的にコロナ渦の状況を受け止めたら
当たり前の話ではあるのでしょうが…

改めて振り返ると色々感じるものがあります。

みなさんはいかがですか？

新しい出会いや親しくなった人はいますか？

オンラインセミナーなどを受講する中で
新たに知り合った人はいるものの…

1回きりのセミナーでそこまで受講生同士で
仲良くなる人もいませんし、人間関係を築く
というのとは程遠い状態です。

また、最近になってリアルな飲み会を少人数で
行うようになったと言えども、メンバーは親しい
人たちばかり。

コロナ前の様にリアルなセミナーや懇親会を通じて
初対面の人達と出会うというのは、まだまだ
ハードルが高い気もするので、

当分の間は人とのご縁は広がりにくいのかな？
なんて思ったりします。

よく、ビジネスや自己啓発の本などを読んでいると

『チャンスは人を介してやってくる』

という言葉を目にします。

もちろん、ビジネスや金儲けが前提で人と親しくなろう
とすると上手くいかないことが多いですが…

私は独立後、信頼関係のある色んな方々にお世話に
なったり、時には仕事を紹介して頂いたおかげで
成長することができました。

そんな経験を通じて、信頼関係を土台にしながら
『人とのご縁』が広がっていくことの素晴らしさや
大切さを実感しています。

で、

何が言いたいのか？というと…。

今後、ビジネスにおいて人とのご縁を
どうやって広げていけばよいのか？

ということです。

新たな人と出会うきっかけが制限されている中で、
現状考えられるのは、

これまでの人間関係を大事にする。

という当たり前の話と…

会ったことがなくても、『この人に会ってみたい』、
『この人のサービスを受けてみたい』と思って
もらう取り組みをすること。

具体的にどうすれば良いのか？というと、
私がお客の立場としての経験からすると…

Youtube・出版・ブログなどの情報発信で役立つ内容。
または面白い内容を発信されていて共感できる人。

そして、その関係性が単発ではなく定期的に
LIVE配信やSNSなどで触れる機会があると
心の距離感が縮まっていくのかな？と感じます。

まぁ、これから先は少しずつコロナも収束に向かい
リアルに人と会うことができる兆しが見えつつあるので、
大きな心配は不要かも知れませんが…

こういう状況で、どうやってファンを増やし
ご縁を広げていくのか？ということは
考えておかないとな…なんて思いました。

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

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