【毎日更新ブログ 1505日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
昨日は朝から頭を働かせっぱなしの1日
でした。
仕事で脳をフル活用したおかげで、21時からの
中国語のレッスンの時は頭がうまく回らない
状態に…
今まで使えた表現が口から出てこなかったり…
昨日覚えたはずの単語を忘れたり…
いつもより、ちょっとつまづく回数が多かった
です。
ちょっと自分のコンディションが悪いと
上手くできない…
自分のリズムが崩れるとミスをする…
気持ち的にモヤモヤしたり、イライラしそうに
なるときもありますが、客観的にみたら初級者
なんだから当たり前の話ですよね。
まだまだ、NLPの学習の5段階でいうところの
『意識的無能（知っていてもできない）段階』
まだ下手だからコンディションが変わると
出来ていたことでもミスがでる…
本当に上手い人ならどんな状況でもそれなりに
対応できますからね。
（語学で言うと余程疲れている場合を除けば
日本語はペラペラ出てきますもんね…。年齢的に
物忘れはしやすくなりましたが…苦笑）
ちなみに『下手』というと自分を責める様な
表現になってしまうかも知れませんが、これは
私が努力してもダメな話ではなく
ただ単に『量稽古』を重ねれば上のステップに
上がれるという段階に過ぎないということ。
客観的に今の自分のレベルを把握しながら
焦らず…
他人と比べず…
目の前のことに集中して…
コツコツとトレーニングを重ねていけば
気が付けば、どういうコンディションでも
『意識すればできる』状態になり、その後
『意識しなくてもできる』状態にたどりつく
はずです。
人材育成などは、いくら自分が勉強したり
自分を磨いたとしても
相手が変わったり、相手のその日の気分次第に
よって上手くいったりいかなかったりで20年間
悩みっぱなしでしたからね…（汗）
語学の勉強をはじめ、今いろいろとスキルアップを
目指して挑戦しているものについては、自分の
トレーニングの積み重ね次第で上達が見えるので
光が見えやすいです。
昨日はそんなことを考えた1日でしたが、
今日からは、また改めてリーダーのみなさんが
人材育成の悩みから解放され、気分的に
前向きになれるように
気持ち的にも寄り添いながら一緒にがんばって
いきたいと思います！！
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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