【毎日更新ブログ 1672日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
生殺与奪の権を他人に握らせるな。
惨めったらしくうづくまるのはやめろ！
そんなことが通用するなら、お前の家族は
殺されていない！
奪うか奪われるかの時に、主導権を握れない
弱者が妹を治す？仇を見つける？
笑止千万
弱者にはなんの権利も選択肢もない。
ことごとく力で強者にねじ伏せられるのみ。
これは、『鬼滅の刃』の冨岡 義勇の言葉
です。
今日、１都3県に『緊急事態宣言』が発出
されましたね。
私が心から応援する飲食店は午後8時までの
時間短縮を要請されています。
でも…。
上場企業や全国的に知名度のある企業で
ないかぎり…
午後8時までの時短要請に従うかどうかは
経営者ご自身がそれぞれの判断されることを
心から支持しています。
（もちろん、そのおつもりでしょうが…）
経営判断をする際に、ご近所や地域の
ムード。人の流れ、資金繰りの状況などを
見ながら都度、ご判断されることは大切
だと思います。
しかし…
くれぐれも、最終の意志決定を誰かの
判断や空気に委ねることがありませんように。
自分たちのお店や会社を守ることができる
のは自分たち以外には存在しないからです。
この状況で法律を作ることができる最高の
権限をもった国と喧嘩しても何もはじまり
ませんし…
敢えて、周りに敵を作る行動はする必要は
ありませんが…
私は、時短要請に従ったお店が『素晴らしい』
とも思いませんし、従えないお店が『ダメ』
だなんて思いません。
自分の会社のことは経営者が自分で主導権を
握ってご決断されることが大事だと思って
います。
ちょっと過激になってしまっているかも
知れませんが…
私が、飲食店を応援するスタンスですので
気分を害される方がいらっしゃったら
申し訳ありません。
もちろん、私と違う価値観をお持ちの方が
いらっしゃることも重々承知で、その方の
お考えを否定するつもりはありませんし…
間違っても医療の現場で働いているみなさん
と敵対する立場でもありません。
でも…
去年の春以降、一般の人と比較して何十倍もの
数のお店を見て回り、感染予防の取り組みも
見てきた私にとっては、
飲食店は
・テイクアウトやデリバリーの取り組み
・感染症対策の設備やルール導入
・営業時間の短縮
・スタッフの健康管理
などなど…
本当に具体的に取り組んで来ましたからね。
また、
今後第3波がいつまで続くのかも
分かりませんし、収まったとしても確実に
第4波がくる可能性が高いのは誰もが想像
できることだと思いますので…
本当にあなたが守らなければならないものは
誰か？
を考えて、色んな戦術を打つなり、未来の
種を蒔くなり、一旦業務を縮小するなり、
時短に応じるなり、応じないなり…
あなたが自分の意志で決断し、会社のメンバーの
気持ちを１つにして、自分たちの会社をしっかり
守り抜いていきましょう。
私も、がんばります！！！
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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