【毎日更新ブログ 1712日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
いきなりですが…
インプットとアウトプットのバランス。
どちらかに大きく偏っていること
ありませんか？
インプットというのは本を読んだり、
セミナーを受けたり、繁盛店視察などの
勉強や情報収集のこと。
アウトプットというのは、行動の
ことだと考えてみて下さい。
人間の身体に例えると…
カロリーや栄養の摂取というのは生きる
上でとても大切です。
カロリーや栄養が不足していると、身体も
動かなくなりますし、病気にもなります。
反対に、カロリーを摂取しても適度に
運動しないと、カロリーが過多になって
肥満になったり…
カロリーや栄養不足と同様に病気に
つながる危険性が高まります。
これと同様に、ビジネスで成功し続けようと
思ったり、成長し続けたいと思えば、
インプットとアウトプットのバランスが
どちらかに偏り過ぎていないか？ということを
時々セルフチェックしてみることが大事。
勉強熱心な人や失敗を恐れるあまりに行動力が
鈍い人はアウトプットをせずにインプット
ばかりになるので、
成果につながらず、努力が報われないのと
知識が増えても知恵にはならず、本当に
役立つノウハウの蓄積もできません。
反対に、サービス業の現場で働く店長や
スタッフのみなさんは、目の前の仕事に
追われて忙しいと感じるあまりに、
インプットが不足してしまうことになります。
インプットの不足は、すぐにはマイナスの
影響がでないかも知れませんが、例えると
仕入れをせずに商品を作って販売すること
ばかり繰り返している訳ですから
いずれ、在庫は底をついて新しいアイデアが
浮かばくなったり、変化に対応する
力を失います。
SNSの発達などのおかげもあって、世の中
では色んな場面でインプットできたり、
アウトプットできる機会も増えましたが
是非、自分自身のバランスを振り返って
再調整してみると、効果的に努力が報われ
継続的に成長できるのではないでしょうか？
あなたは、インプットとアウトプットは
どちらが多いですか？
行動しながら、足りない知識をインプット
するというのが最も効率的なんですけどね…。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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