店舗人材サポート | 組織の利益とモチベーションをアップさせる人材育成・チームビルディング

【毎日更新ブログ　　1761日目】

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上俊洋です。

自分の仕事が好きでどっぶりはまっている人。

自分の仕事にやりがいをもって働いている人に
サービスを受けると気持ちが良いですね。

昨日、オンラインの中国語のレッスンで
台湾人女性の先生と、あるテーマについて
語り合っていました。

どんなテーマかというと…

『今の仕事を一生続けていきたいか？』

という話。

もちろん、私の答えは『YES』で、できれば
死ぬまでできれば最高に幸せです。

実際に、死ぬ間際まで仕事の依頼があるかどうか
は別にして、個人的には、それくらい自分の
仕事にやりがいを感じています。

そして、先生にも聞いてみたら…

先生も、『YES』だと。

先生は、人に語学を教えるのは大好きで、
これまでも、台湾の大学院を出てから、
日本や台湾で先生として仕事をしてきたが

一生、人に語学を教える仕事を続けたいし
できれば、世界中を回りながら中国語を
教えることができたら幸せだと言っていました。

『語学の勉強を通じて人の成長を実感
できることが凄く楽しいし…』

『自分自身も日々、どうすれば生徒さんに
楽しみながら勉強してもらうことが
できるかを研究している』と…

実際、この先生の仕事に対する熱意は
高くて…

『本当に仕事が好きなんだろうなぁ～』と
感じるくらいに、毎回楽しみながら
勉強させて頂いているんですよね。

『好きこそものの上手なれ』という
言葉がありますが…

レッスンを受け始めた、この1年弱を通じて、
先生の教え方も日々進化されていると感じます。

私は先生に、

『先生が教えることに楽しさややりがいを
もって仕事をしていると、生徒もとても
幸せです。』と感謝を伝えました。

他にも…

お店に行って、ラーメンや料理を食べるなら
せっかくだったら、ラーメンや料理を作ることが
大好きな店主さんに作ってもらった方が幸せな
気がしますし…

接客して頂くなら、接客の仕事を楽しみながら
やってくれている人にサービスしてもらうと
気持ちが良いし、気配りのレベルも違う様に
感じますもんね。

『この人、この仕事が好きなんだろうなぁ』

って感じさせる人は見ていても、サービスを
受けていてもとても心地よく感じます。

でも…

誰もが、最初から自分の仕事が好きだったとは
限りませんし…

どっぷりはまっていた訳ではないと思います。

では、そんな人たちはどうやって、自分の仕事に
はまっていったのでしょうか？

理由やきっかけは人によって違うかも知れませんが…

例えば…

自分の仕事を上司やお客様たちからほめられたり…

自分の力を必要としてもらえたり、評価してもらえ
たり…

仕事を通じて、成長を実感できたり…

自分の仕事でたくさんの人から『ありがとう』の
言葉をもらうことによって、自分が誰かの役に
立てていると実感できたことは、大きなきっかけ
になるんじゃないかと思います。

あなたの考えはいかがでしょうか？

自分自身の可能性や、新入社員時代から自分に
向いている仕事を最初から理解している人は
実はそれほど多くないような気もしていて…

仕事をすることで、徐々にはまっていく人も
多いんじゃないかな？って思うことがあります。

あなたの会社やお店の新入社員や新人の
アルバイトさんが、今与えられた仕事が
どれだけ好きで、どれだけはまっているのかは
分かりませんが…

まずは、早いタイミングから、上記の様な
成功体験をたくさん積ませてあげて、

『仕事って面白いなぁ～。やりがいあるなぁ～』
と感じさせてあげると、可能性がもっと
もっと広がるかも知れませんね。

人は自分の長所が誰かの役に立てている。

仕事を通じて自分自身が成長できている。

と実感した時、大きく輝き出し成長スピードが
加速します。

あなたの大切な部下さんが1日も早く仕事の
やりがいや楽しさに目覚めます様に。

株式会社店舗人材サポート

（大阪　淀屋橋）

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