組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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相手に対する『敬意』

【毎日更新ブログ    1880日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

昨日のオリンピックでは、陸上競技の
女子1500メートルでの田中希実選手の
活躍に興奮しました!

 

私は中学、高校時代の6年間は陸上部だった
ので、オリンピックでも特に陸上競技には
注目しているのですが…

 

ネットで田中さんの結果を知ってから
夜中、『TVer』で何度も何度も繰り返し
レース風景をみていました。

 

体格的に不利と言われる小柄な日本人が
中距離レースでオリンピックに出場、
しかも自分でレースを引っ張りながら
日本記録を更新し決勝に進出。

 

大舞台でここまで実力を発揮できる

 

心・技・体。

 

本当に憧れます。

 

さて、オリンピックを観ていて
改めて大事だなぁ~と思わせて頂く
『清々しい光景』を目にすることが
あります。

 

例えば、男子柔道の阿部一二三選手が
金メダルを決めた瞬間。

 

まずは相手に礼をして健闘を分かち合い、
畳を降りてからコーチなどと喜び合う姿。

 

昨夜、野球で日韓戦を終えて選手全員が
グラウンドでスタンドや相手に対して
礼をする姿。


試合は相手がいなければ成立しない訳
ですから…

 

試合中はどんな状況であっても、試合が
終われば相手に敬意を払う。

 

そんな態度や姿勢はとても大切だと
感じます。

 

もちろん、これは私たちの仕事も同じ。
仕事は1人だけで成立することはめったに
ありません。

 

一緒に働く仲間がいて

サポートしてくれる業者さんがいて

お客様がいて、ご近所さんがいて

 

そんな周りのサポートによって成立
しています。

 

もちろん、仕事中は目的を達成させる
ために、厳しいことを言うことも
あるでしょうし

 

真剣に向き合うあまり、お互いの感情が
ぶつかり合う時もあるかと思いますが

 

根底には『相手に対する敬意』がないと
結果的に良い仕事はできない。
そんな風に思っています。

 

なかには、スポーツでも試合中、試合後
『相手に対する敬意を欠く行為』をする人。

 

仕事中でも相手の敬意を欠く態度や
発言をする人も存在することは事実ですが

 

私はできれば、そんな人と一緒に仕事を
したくないなぁ~と思います。

 

きっと、あなたも同じではないでしょうか?

 

私自身、周りの人たちから

 

『この人と一緒に仕事がしたい』

 

と思って頂き続ける為に

 

礼儀や敬意を欠くことが無いように
注意したい。

 

そんなことを改めて感じさせて頂きました。

 

 


株式会社店舗人材サポート

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