【毎日更新ブログ 1941日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
今週は1週間研修が続きます。
度重なる緊急事態宣言やまん延防止などで
色んな苦労をされている企業様も多いですが
変化の激しい時代だからこそ、人を育て
良いチーム作りをする。
そんな強い意志をもって人に投資する
経営者様が多いことは心から尊敬します。
もちろん、会社の事情はそれぞれ…
今は、できるだけ販促に力を入れる！
そういう会社もあるでしょうし、その
考え時代は否定されるものではありません。
さて…
会社には４つの経営資源がある
とよく言われます。
４つの経営資源とは…
『ヒト・モノ・カネ・情報』
そして、４つの順番の中で『ヒト』が先頭に
きている理由は
『モノ・カネ・情報』は人が動かすことに
よってはじめて意味をなすからということを
昔教えてもらったことがあります。
また、現在の様な変化が激しい時代に
おいても
４つの経営資源の中で、自らの力で
変化に対応できるのは『ヒト』だけ。
ですから、経営者様が変化の時代を
乗り越えるために考えた戦略や
会社方針を成功に導くためにも
ヒトの教育やチーム作りに投資を行い
変化に対応できる会社作りをしていく
ことがとても重要なのだと思います。
どれだけ、優秀な経営者様が優れた
戦略を打ち出しても…
肝心の現場が変化に抵抗したり、
戦略を遂行するスキルや能力が
追いついていなければ絵に描いた餅に
終わりますからね。
人の教育に力を注ぐというのは時間や
お金もかかりますが…
この変化の激しい時代にはさらに
欠かせないものになってきていると
成長し続けている会社、逆境に強い会社
を見ている中で感じます。
私も、経営者様のビジョン実現に
人の分野で関わる立場として
少しでも多くのお役立ちが出来る様に
がんばっていきたいと思います。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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