【毎日更新ブログ 1949日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
昨夜はサッカーワールドカップの最終予選が
開催されました。
私は自宅にテレビがないので観戦することは
できませんでしたが、日本代表は無事勝利を
収めることができました。
昨日の試合で負けるとワールドカップの出場が
かなり危なくなるので本当に良かったですね。
そして、昨日までも監督交代論がたくさん
出ていましたが…
これで次の試合までは一旦落ち着くので
しょうか？
さて…
今日はチームの結果が出なかった場合の
監督批判や非難に関してですが
ちょっと自分たちの仕事に置き換えて
考えてみたいと思います。
サッカーや野球などのプロスポーツ
では結果を出せない監督や選手はファンや
マスコミからも非難されることが多いです。
それだけ、ファンも自分事として本気で
応援しているからついつい熱くなるという
こともあるでしょうし
そういうのも含めてスポーツ観戦を
楽しんでいる人も多いと思います。
『プロとして結果を出すのは当たり前だ！』
『結果が出せない人は試合に出すな！』
『辞めてしまえ！』
確かに、その通りだと思うのですが…
ちょっと振り返りたいのは、自分たちは
お給料をもらって仕事をして、どれだけ
結果を出せているのか？ということ…。
マネージャーは時には自分のことを棚に
上げてでも、部下に指導しなくてはならない
時もありますが…
あまりにも自分のことを棚に上げて
ばかりだったり…
自分自身は結果が出せていないのに
人や会社の批判や非難ばかりをしている
人ってちょっと認められないですよね。
スポーツはあくまで１つの例えとして
活用させて頂いたまでで、
スポーツ観戦の楽しみ方は人それぞれ
あっても良いと思いますが…
お給料をもらいながら仕事をしている
私たちは、自分自身もサッカー選手や
野球選手と同じようにプロである。
という自覚は忘れない様に取り組めば
さらに成長できるのかな？と思いました。
また、バリバリ期待以上の結果を出して
いたら、改善提案しても文句を言っても
経営者は聞く耳をもってくれるでしょうし…
給与や待遇アップの交渉にも前向きに
検討してくれるのではないでしょうか？
もちろん…
私も人のことを言っている場合では
ありませんのでがんばります…。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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