【毎日更新ブログ 2015日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
台湾人向けのYoutube動画を配信していて
感じることですが…
動画を配信した後に、チャンネル登録者数
が増えたり
好意的なコメントを頂けると
すごく嬉しくて…
『よしっ！今日も編集作業がんばろう！』
という気持ちになります。
これは、私に限ったことではないとは
思いますが…
人は行動した後、すぐに達成感や前向きな
結果が得られると、モチベーションが上がり
次への行動にもつながりやすくなります。
もちろん、将来的なビジョンを持つことも
大事ですが…
達成感を得る前の時間が長すぎるので
行動につながりにくいんですよね。
これは、部下に行動を起こしてもらい
たいと思う時も同じです。
半年後、1年後のビジョンも大事ですが…
何かを行動した時にすぐに達成感や
良い結果を感じてもらう方が行動に
変化が表れやすい。
上司は短期的な目標設定だけでなく、
部下の行動を見守りながら、フィードバック
をマメに行ってあげることが結果的に
部下の前向きな行動が増え
上司にとってもプラスの効果につながる
のではないでしょうか？
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
Webサイトはこちら
☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
＜無料メルマガ 毎日配信＞
元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
登録はこちらまで
