【毎日更新ブログ 2018日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
今日は12月21日。
2021年も残すところあと約10日となりました。
みなさんは、年末の繁忙期や
今年中に片付けておきたい仕事の追い込み
で充実した日々を過ごされているかと
思いますが
ひと段落したら、お正月にゆっくり
しながら2022年の目標を立てる人も
多いのではないでしょうか？
今日は目標の立て方に関して
『実現しやすい目標』と『実現しにくい
目標』の立て方がありますので
ご紹介したいと思います。
既にご存知の方も多いかと思いますが
再確認として活用頂ければ嬉しいです。
さて、『実現させやすい目標』の
立て方の大きなポイントの１つが…
『肯定文』で表現しましょう。
ということです。
例えば…
『休みの日もダラダラしない』
という『〇〇しない』という否定文では
なく…
『休みの日も朝起きたらウォーキングを
20分する』
という表現です。
人間は『我慢』や『抑制』がとっても苦手
でストレスに感じます。
（ダイエット中で食べてはいけない！と
言われたら余計に食べたくなる心境に
なるのと同じですね）
また、『〇〇しない』という目標は実際に
何も行動を起こさないので、『達成感』が
得られにくいんですよね。
これと同様に部下に仕事の目標を設定
するケースで言えば…
『ミスをしない』
ではなく
『ミスをしないように、ダブルチェックを
行う』
などに置き換えると目標が実現しやすい
のではないかと思います。
どちらにしても、せっかく立てた目標
ですから
是非、実現してお互いに充実した日々を
過ごしたいですね。
寒さがかなり厳しくなってきているので
体調には気を付けて気持ちよく1年を
締めくくりましょうね。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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