組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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『意識』を変えるのは難しい

【毎日更新ブログ    2033日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

プライベートで新年の抱負や目標を
考える時…

 

『今年こそは〇〇をするぞ!』

 

『語学の勉強をするぞ!』

 

『毎日5kmジョギングするぞ!』

 

など『心機一転』な感じで新たに
目標を設定することは非常に多いです。

 

ただ…

 

1年が終わって振り返りをしてみると、
新年に『気持ち』を切り替えたのに
結局何も変わらなかったことが山の
様に存在します。

 

あなたはそんな経験はありませんか?

 

『意識で何かを変えるというのは
口で言うのは簡単ですが実は非常に
難しいです』

 

スマホを極力見ない様にしよう

 

テレビを極力見ない様にしよう

 

間食を止めよう

 

そんな風に心に誓っても、ついつい
気づいたらスマホでYoutubeやSNSを
ダラダラ見ていることがあります。

 

そして気づいたら、お菓子が口の中に
入っているのです(苦笑)


では、どうすれば良いのか?というと
よく色んな本に書かれていることですが…

 

『環境を変える』

 

ということ。

 

例えば…

 

自宅にいる時はスマホを手元に置かない様に
する

 

お菓子を家に置かない様にする

 

テレビを家からなくす

 

(ちなみに、私は昔はテレビが好きでしたが
壊れた後、新しく買わなかったので今は全く
見なくなりました)

 

マラソンを一緒にがんばる仲間を作る

 

何かにチャレンジする仲間に入れてもらう

 

などなど…

 

人間関係を含めた色んな環境を変えることで
行動に変化が生まれ、結果が変わる可能性が
高まります。

 

例えば、伸び悩んでいたスタッフが前向きな
人がたくさん働く店舗に異動になった後に
良い意味で刺激を受けて成長が加速した。

 

成長意欲が高くビジネスで色々チャレンジ
している経営者に囲まれていると自分も
気づいたら色んなことに挑戦するのが
当たり前になっていた。

 

というのは良く聞く話です。

 

人間は『環境』に大きな影響を受ける生き物。

 

意識を高く持って…

 

ミスをなくせ

 

事故をなくせ

 

と言っても、必ずミスや事故が発生する
ことは多いですからね。

 

その点に関しても、道具を変える、作業工程を
見直す、モノを置く場所を変えるなどなど…

 

環境を変えてみることで結果が簡単に
変わることが多いので、『意識』より
『環境』に焦点を当ててみると効果的な
こどが多いのではないでしょうか?

 

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆5~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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