【毎日更新ブログ 2064日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
私が昨年7月24日からスタートした台湾人向け
Youtube番組。
現在、3月末までに50本の動画配信の達成を
目指してペースアップを迫られています。
3月末までに50本というのは単に私が
設定した努力目標の１つなのですが
徐々にペースを上げながら、海外旅行が
自由に行ける日が来たときには100本以上の
動画を制作しておき
日本旅行を計画している台湾人や香港人の方々に
たくさん見て頂ける様になったらいいなぁ～と
思っています。
そんな取り組みを支えて下さっているのが
台湾人の2名の先生。
いつも本当に熱心に応援して下さり
先生方のプライベートの時間を使って
色々な調べ物をしてくれたり
私の動画の分析結果を一緒に見ながら
親身になって一喜一憂して下さるので
私自身、
「もっともっとがんばりたい」
「もっと成長したい！！」
と思わせて頂いています。
寄り添いながら応援して下さる存在が
いるというのは非常に勇気や力を
頂けます。
そして、その勇気が行動力や継続力の
源になる。
そんなことを実感しながら、人の育成に
おいても、部下との接し方の基本として
まず、部下に寄り添い応援する姿勢が
とても大事なんだなぁ～
って改めて感じました。
自分の成長を見守りながら、上手くいった
時には一緒に喜んでくれる存在がいる。
自分が上手くいかない時には親身に
なって一緒に考えてくれたり、時には
本気で叱ってくれたり喝を入れてくれる。
そんな存在がそばにいると「がんばろう」
って思えますもんね。
他人を変えることは簡単ではありませんし、
無理に他人をコントロールしようとすると
人間関係にヒビが入ります。
まず、部下との信頼関係を築き、スクスクと
成長して頂こうと思ったら「部下の応援者」
になることがとても大切。
私の経験上、応援者になったからと言って、
すぐに結果がでないこともありますし、
結果が報われない時があるのも事実なのですが…
強い絆ができ、自分にとって大事な右腕の
1人になってくれることも多かったので、
やっぱり大切だな…と思いました。
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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