組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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優先順位と〇〇順位

【毎日更新ブログ    2100日目】

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

仕事で成果を出したい!

 

目標を達成したい!

 

または、仕事の効率をアップさせたい!

 

そんな風に考える時、よく物事の『優先順位』
を考えて取り組もう。

 

とよく言われます。

 

私たちが抱えている仕事は非常に多いですから
『優先順位』を判断しながら取り組むことは
とても大事ですね。

 

しかし、それと同じくらい。

 

いや、忙しい私たちにとってはそれ以上に
大切なことがあります。

 

それは何か?というと…

 

『劣後(れつご)順位』を決めることです。

 

『劣後順位』とは自分が抱えている数ある
仕事を振り返り

 

『やらないこと』を決めてしまうという
こと。

 

身体は1つですし、仕事に割ける時間も
有限。


その中で目標達成に向けてやるべきことの
成果を高めようと思えば、『やるべきこと』
に専念するために『やらないこと』を
決めることも大事。

 

今まで何気なく取り組んでいた仕事や
作業でも

 

『昔からやっていたから』

 

という理由だけで、実際には今は不要に
なっている作業をしてしまっている
ケースもありますし

 

あなたでなくても、部下やアルバイトさん
に振れる仕事もあるはず。

 

会社が成長したり、変化の激しい時代
には何気なくいると仕事が足し算でどんどん
増えていきますが

 

限られた人員と時間の中で成果を出そうと
思えば、『引き算』ができないか?

 

という観点で自分たちの仕事を見つめ
直してみたいですね。

 

 

 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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☆5~10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗~20店舗に拡大していきたい!という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育

☆私(村上)が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。

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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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