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(毎日更新ブログ 460日目)
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人(育成・チーム作り)』の面で
サポートする村上 俊洋です。
2日連続でお伝えしてきました
『無知はコスト』
今日は最終編です![]()
これまでの2回を通じて、
知らない事(無知)によって
損すること、余計に高くつくという
事が多々ある…
という話しをしながら
成長スピードの速い経営者の
みなさまが、いかに熱心に学んだり
情報収集を行ったり
スタッフに対して教育を惜しまず
行っているのか![]()
というお話しをしてきました。
そして、今日は『まとめ編』として
学ぶ・情報収集するということと
とともに、
成長意欲の高い経営者様が
行っていることの共通点について
お伝えしたいと思います。
成長スピードの速い経営者様の
共通点として挙げられる要素として
勉強熱心

というのがありますが
さらに…
良いと思ったことを
行動に移すスピードが
速いということが
挙げられます![]()

良いと思った情報を行動に
移すまでのスピードが単に
速いというレベルではなく
今風にいうと…
神レベルで…
超速い![]()

のです…
成長し続けている経営者様と
そうでない経営者または一般的な
レベルの店長を比較すると…
行動スピードが格段に違います。
その差の理由は…
危機感の強さであったり、
成長意欲の高さや目標達成意欲の
強さであったりが原因だと思うのですが…
素晴らしい経営者は、良い情報を
手に入れると、実行したくて仕方が
なくなるだけでなく…
実行しない意味が分からないという
くらいに早く行動します。
ですから、良い情報を手にしても
動かない店長をみると、経営者は
やる気がないように
映り…
腹が立って仕方が
ないのです![]()
どんなに良い情報や知識を手に入れても
行動に移してみないことには、状況を
変えていくことはできません。
当然、学ばないと話しに
ならないのですが…
学んだだけで終わってしまうのではなく
まずは、一歩行動を変えていく行動力を
忘れずにいたいですね![]()
とにかく、現状の課題をちょっとでも
改善できるアイデアや情報を手に入れたら
即行動です![]()
お互い、そんな行動的な1週間に
していきながら、お互いがさらに
速いスピードで成長していきたい
ですよね![]()
株式会社店舗人材サポート
(大阪 淀屋橋)
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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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