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（毎日更新ブログ   424日目）

 

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

昨日は、麺屋 輝 台北店を訪問

 

 

下の写真左が、2代目の店長として

約2年半台北店を支えてくれ、

現在帰国準備中のムネさん

 

 

写真右が3代目店長として、約2か月

前に店長として赴任したたまきさん

 

 

（初代店長の大志さんは約2年半

活躍してくれた後、台北にてラーメン店を

独立開業されています）

 

 

 

夜は、新旧店長と飲みながら

色んなお話しをさせて頂きました

 

 

旅行で行くならとっても楽しい台湾でも…

 

 

言葉が通じない外国の台湾で、

数年間、商習慣や文化、そして法律

の違いに立ち向かいながら

 

台湾の人たちと一緒に仕事を

していくのは、簡単なことでは

ありません

 

 

でも…

 

 

そんな、色んな壁にぶつかりながらも

逃げずにクリアーしようとする

過程で、自分の成長につながったり、

 

逆境を乗り越える為に、本気で

物事に立ち向かう強いエネルギーが

お店全体にも波及するのだと

思います

 

 

昨夜も、エネルギッシュな2人から

たくさんの刺激を頂けました

 

さて…

 

 

私は自分自身の経験上…

 

 

リーダーのパワーやエネルギー

の強さが、お店や会社に与える

影響ってもの凄く大きいと感じています

 

 

リーダーが、何かに挑戦していたり

ビジョン実現に向けて邁進している

時などは

 

リーダーの強いエネルギーが

組織全体にも影響を及ぼすので

 

会社やお店全体にも活気が

生まれ、組織全体にパワーが

生まれやすい…

 

 

反面、リーダーが惰性に陥っていたり

仕事のモチベーションがダウンしている

時は

 

 

不思議なもので、会社全体や

自分以外のスタッフのパワーにも

悪影響が出て

 

 

組織に活気がなくなり、色んな

問題が出たり、パワーを失います。

 

 

私の経験上、仕事のモチベーションが

低下していたり、ビジョンを見失って

いる時には、隠しているつもりでも…

 

 

空気伝染して、自分の組織やスタッフにも

影響を与えてしまっているのです…

 

 

バレていないつもりでも

バレているものです

 

 

私も、色んな壁に立ち向かいながら

一生懸命に挑戦する台北店の

2人の店長の様に、惰性やマンネリに

陥ることなく…

 

 

常に、次のステップを目指して挑戦しながら

成長し続け…

 

自分自身の高いエネルギーが

ご支援先のみなさまにとって

プラスの影響につながるように

心がけたいと思います

 

あなたは、今何か仕事の

面で挑戦していますか

 

プレッシャーを跳ね返す

ために、何か努力していますか

 

あなたの本気から出るエネルギーが

あなたの組織全体に影響を与えますからね

 

 

リーダーの本気度って、ごまかせない

ものです