ブログ毎日更新365日達成記念 読者プレゼント

『儲かるコミュニケーションの宝箱』 ～個人面談を効果的に行う方法編～ お申し込みはこちらから

 

（毎日更新ブログ   391日目）

 

 

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日は、仕事が終わった後

 

 

私がFC店舗の本部SVを

している『フジヤマドラゴン』の

北野田店の高柳店長と

一緒に食事をしていました

 

 

食事をした場所は、大阪の

河内長野にある、北野田店の

オーナー様が運営するお店

『とりぞう 千代田店』

 

 

 

このお店は焼き鳥を始め

全ての料理が絶品でした

 

 

 

 

 

高柳店長は、フジヤマドラゴンの

店長の中でも

 

 

やるべきことを愚直にやり続ける

ことができるNo１店長

 

そして、スタッフも上手に巻き込み

ながら北野田店の売上を年々

アップさせてくれている優秀な

店長です

 

 

仕事に関しては、面談や会議の

際に色々お話ししますが…

 

プライベートで一緒に食事を

しながら楽しく食事をさせてもらう

ことは初めて

 

 

楽しい雑談を通じて、高柳店長の

色んな魅力を知ることができ…

 

 

とっても有意義な時間になりました

 

コンサルタントの私の仕事は

いかにご支援先のみなさまに

効果的なサポートを行い

 

 

業績アップにつなげることが

できるのかが勝負

 

その為にも、うわべのお付き合い

だけでなく、普段のプライベートな

飲み会などを通じて、お互いのことを

良く知ることってすごく大事です

 

 

お互いのことを良く理解する

ことができると、サポートの質も

格段にアップしますからね

 

 

良好な人間関係を築くためには

仕事中のコミュニケーションだけで

なく、

 

いかに雑談を積極的に行うか

 

がポイント

 

人材育成で大事なことは

『ほめる』・『叱る』よりも

 

誰が言うかが大事

 

いくら正論であっても、人は

感情に左右されるので、

場合によっては受け入れられない

ケースもありますからね

 

 

雑談を通じて、人間関係を

育てていきたいですね