こんにちは。

居酒屋・サロンなどの売上を２０％アップさせるコンサルタント。店舗人材活性人の村上俊洋です。

本日、この方
の学校である大阪ミドウスジ学院のエキスパート事務員養成講座で月に３日先生をさせていただくことになりました。

エキスパート事務員養成講座とは、ハローワークなどの中央職業能力開発協会の『緊急人材育成・就職支援基金事業』の認定講座です。

私が担当する講座は、ビジネスマナー・面接・人間関係スキル・自己表現スキル・職業意識などについてです。

何よりも嬉しいのが、こうやって私に声をかけていただいたこと。

本当に感謝です。

今でこそ、ようやく少し笑えるようになってきましたが、会社の倒産後、独立を目指して模索していた時期を含めての２年半の間は本当に金銭的にも精神的にも厳しい時期でした。

まさか、こんなに長い期間生活に困るほど苦しむとは思いませんでした…。

コンサルタントになる決意をしても、当然のように何の実績も経験もない私に仕事があるわけでなく、そんな中で大きなリスクを背負いながら色んなチャンスを下さった、Ｃ’ｓの原さんや西村社長。

また、こうやって声をかけてくださる牧野谷さんには感謝してもしきれません。

実績のない人間に対して、チャンスを与える。

自社の社員でもない人間にそんなことをするのは、口で言うほど簡単なことではありません。

ましてや、きちんと費用まで頂いているのです。

アドバイスだけでなくリスクを負いながらチャンスを下さるというのは本当に簡単なことではないのです。

最近、ご紹介によってお仕事をたくさんさせていただけるようになって、余計にその有り難さと、『今、私が実績のない人間に対して報酬を与えながらチャンスを与えることができるのか？』って考えた時に、その難しさを改めて感じています。

そこで、そんな気持ちを牧野谷さんにぶつけてみたのです。

すると、牧野谷さんはこう答えてくれました。

『実績よりも、誠実に仕事をしてくれる人とお付き合いをしたい』と…。

昔、Ｃ’ｓの原さんにも同じようなことを言っていただきました。

正直、今私がご支援させて頂いている会社の社長さんたちも同じように思ってくださっていると思います。

私が仕事をさせて頂きながら一番重要視していること。

それは、相手の期待を上回るくらいに誠実に熱心に仕事に取り組むこと。

コンサルタントとしては、社長と同じくらい、いや社長以上にその会社の発展のために自分自身が考え抜く事。

そして、最終的に社長の期待以上の成果をだすこと。

本当に苦しい時期が長かったので、仕事が増えるに従ってお仕事をいただける方に対しての感謝が日々ましてきます。

プロとして常に期待以上の仕事の姿勢と結果をだせるように頑張っていきたいと思います。