こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

『外部の右腕』として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

今日は、ご支援先様の

『麺や輝』様の忘年会でした

先日、独立開業に向けて

卒業した、知也店長が、

・麺や輝の歴代の卒業生

・お世話になっている

取引先業者様

・コアな常連さん（輝ファン）

を集めて

みんなで忘年会をしましょう

というアイデアを出してくれ、

段取りや場作りを行ってくれた

のです…

これほど、『麺や輝』に

関わる色んな立場の

人が集まるのは初めて

私自身も、普段なかなか

会えない、業者さまと

話しが出来たり、

久々に会う卒業生から

近況報告を聞かせて

頂けたりと、非常に楽しい

時間を過ごすことができました。

今回は、知也店長が

世話役になってみんなを

集めてくれたので、『忘年会』

という集まりになりましたが…

参加者みんなは、『忘年会』

というよりも…

知也さんの卒業を

お祝いしたい

と思って集まっている

人がほとんどだった思います。

本当は今日の主役なのに

最後まで忘年会の幹事役

というポジションに徹して

くれた知也さん。

本当に楽しい時間を

ありがとうございました

そして…

今後の大活躍を

心から応援しております。

さて…

私自身、約20年間で

500名以上の社員育成

に関わってきた経験則

として…

『辞め際にその人の

人間性があらわれる』

という持論があります。

辞めると決めたら、

気持ちが切れて

手を抜く人間…

今まで、会社との間に

嫌な感情があったとしても、

最後までしっかりと

責任を果たす人間…

自分のことしか

考えない人間…

周りのことを考える

ことができる人間…

本当に色々います。

私は、ちょっと極端

かも知れませんが…

辞め方の悪い人間に

次はない

とまで考えています。

なぜなら…。

『もう2度と会うことがない』

と思っても、人はどこかで

必ずつながっているから…

そして、

今まで自分の選択で

行ってきた仕事を最後まで

責任をもって完結できない

人間に次があるはずない…

と考えているから…。

そういう持論があるので

最後まできちんと周囲の

人にも配慮しながら

綺麗に退職される方は

人として心から尊敬します。

そういう点で、知也さんは

最後まで責任感をもって

役割を果たし…

こんな素晴らしい場作りまで

してくれて本当に素晴らしいな

と…

きっと、これからも

たくさんの方に応援され

人が集まるお店を作って

いかれるのだと思います

どんなスタッフでも

色んな理由で別れる時は

ありますが…

最後の印象は非常に

大事ですね。