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【毎日更新ブログ  　　782日目】

こんにちは。

 

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

 

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今夜自宅に戻って、晩ごはんを食べながら

テレビを観ていると、サタデーステーションと

いう番組で、キャッシュレス化が非常に

進んでいる中国の話題を特集していました。


様々な事情からキャッシュレス化が

急速に普及する中国においては、

スマホのQRコードなどで決済する

だけでなく、顔認証などの仕組みも

活用されているとのことです。

 

 

 

キャッシュレス化が良いとか、悪いとか

個人的に好きだとか嫌いだとかは一切関係なく

 

 

間違いなく時代は変化していくので

 

 

『世の中はそういう時代になっている

んだなぁ～』

 

 

と関心を持ちながら時代の変化に

気づいておくことは非常に大切だと

感じます。

 

 

そして、キャッシュレス化に関わらず

SNSの活用など、時代の変化によって急速に

普及しているものに関しては…

 

 

できれば少しずつでも良いので、

自分でも体験しておきたいですね！！

 

 

 

ダーウィンが『進化論』の中で

言ったとされている有名な言葉で…

 

 

『最も強い者が生き残るのではなく、

最も賢いものが生き延びるでもない。

唯一生き残るのは、変化できる者である』

 

という『適者生存』の考えを

表現した言葉がありますが…

 

 

いくら私たちが変化に対して苦手意識や

嫌悪感を抱いて抵抗を示したとしても

世の中が変化していく以上、逆らうことは

できませんし、取り残されてしまいますもんね…

 

 

 

変化が激しい今の時代のリーダーには

情報収集能力や変化に対応できる柔軟性という

のも必要な資質として求めらているのでは

ないでしょうか？

 

 

 

私も、自分の専門分野以外の

情報収集は苦手だったのですが、

ここ数年は取り残されない様に必死に

アンテナをはる様に意識しています。

 

 

 

さて…

 

 

 

変化しているのは何もIT技術だけ

ではありません…

 

 

私たちが育てる、『人』も時代の

経過とともに大きく変化しています。

 

 

私の様なバブル世代の人間と

今の時代の若者とは、生まれ育った

環境も教育も異なります。

 

 

また、仕事における価値観も

変化したり、多様になっていると

感じます。

 

 

 

これは、どちらが良いとか優れている

という話しではなく…

 

 

 

ただ単に違うという事実があるだけ

です。

 

 

 

そんな若者たちに、私の昔の指導方法を

当てはめても、効果がでないことも

多々ありますし、今の時代の若者たちに

私の昔のやり方に合わせろというのも無理があります…

 

 

 

ですから、リーダーの私たちは常に

勉強しながら、今の時代の若者を

効果的に育てる方法を勉強し、変化

していくことが生き残る道かと…

 

 

私のブログを読んで下さっている

あなたは、そもそも勉強熱心で

情報収集の感度が高い人ばかりですが…

 

 

これからも、時代に取り残されない様に

常に情報収集と変化に対応できる柔軟な心は

失わずにいたいですね…

 

 

 

『適者生存』のためには日々

アンテナを高くはって、学び続ける

しかありません！！

 

 

共に成長できるためにも好奇心をもって

一緒に学んでいきましょうね！！