組織の利益とモチベーションをアップさせる 人材育成・チームビルディング

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仕事に対する私の思い

【毎日更新ブログ    1006日目】

こんにちは。

 

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

 

ご支援先のビジョン実現を

『人(育成・チーム作り)』の面で

サポートする村上 俊洋です。

 

 

今日は、ノウハウと言うよりも

私がこの仕事をしている“思い”

を少しお伝えさせて頂こうと

思います。

 

 

昨日ですが、約4年~5年ぶりに

元部下として私を支えてくれていた

女性からこんなメッセージを頂きました。

 

 

内容の一部をご紹介すると…

 

 

『お久しぶりです!いつもブログを

楽しみに読ませてもらっていますよ。』

 

『村上さんの色んな地域を飛び回る

活躍ぶりに凄いなぁ~と思いながら

当時のお話し(特に失敗談)を赤裸々

に語られているので…』

 

『15年や20年前の出来事がまるで

昨日のことの様にリアルに思い

出されます(笑)』

 

 

『これからも身体に気を付けて

がんばって下さいね。』

 

 

と…。

 

 

失敗や悩みばかりを繰り返して

いた当時の私を知っているメンバーに

今のブログを読まれるのは少し

恥ずかしい気もしますが…

 

 

過去も今も知っていてもらえている仲間

から応援してもらえているというのは

本当に嬉しい気持ちになります。

 

 

さて、私の前職の会社は10年前に

倒産したのですが、それまで独立

準備をしていた訳ではなかったので

次の仕事選びに関して非常に悩みました。

 

 

ただ、自分の中で次の仕事を選ぶときに

2つハッキリしていたのは…

 

・せっかくの機会だから自分で独立

して仕事をする

 

・人材育成に関わる仕事はしない!!

 

 

でした。

 

 

なぜ、人材育成に関わる仕事を

したくなかったのかというと…

 

 

とにかく、人のことで悩み

色んな失敗もし、挙句の果てには

信じてついてきてくれたスタッフ達も

倒産によって大変な思いをさせてしまった

という気持ちが強かったからです。

 

 

これ以上、私が人材育成に関わらない方が

良いな…という気持ちもありましたし

正直、人の悩みから逃げたいという

気持ちもありました。

 

 

そんな気持ちもあって、私は

何か新しい仕事を始める為に

あろうことか法律系の資格を

取るための学校に通いだしたんですが…

 

 

あっけなく試験に落ちました(笑)

 

 

そんな時にある尊敬する経営者の

方がこんな言葉をかけてくれたのです…

 

 

『試験は残念だったね。でも言葉は

悪いかもしれないけど、正直言って

試験に落ちたのは村上君にとって

凄く良かったと俺は思う。』

 

 

『だって、村上君が資格をがんばって

取得しても、新人で未経験の人には

大きな価値を感じにくいから…』

 

 

『それよりも、私が経営者として

村上君に価値を感じるのは、これまで

20年間やってきた人の育成や店舗展開の

マネジメントについてだよ…』

 

 

『村上君は失敗したから…という理由で

別の仕事をしようと思っているけど、経営者

的にはその失敗経験にこそ価値があると

思っているんだよ』

 

 

『悩んだ人だから経営者の悩みにも

寄り添ってもらえる。』

 

 

『失敗した経験が豊富な人だから、自分たちの

失敗を未然に防ぐアドバイスがもらえる。』

 

 

『そもそも、経営者は他人の成功話しや

自慢話しなんて興味がないから、村上くんの

失敗体験をどんどん語ってもらった方が

嬉しいに為になるよ…』

 

 

『自分が失敗したと思うことでも、それを

誰かの役に立てようとしたら、村上君の

やってきた20年にも価値がでるんじゃないの…』と…。

 

 

私は、自分の失敗が誰かの役に立てる

という発想が当時なかったので、非常に

大きな気づきでしたが、これが私の今の

仕事の原点になりました。

 

 

当時の私の気持ちを忘れず、

世の中の経営者やリーダーの人の気持ちに

寄り添って、悩みを解決出来たり、ビジョンが

実現できるお手伝いをしたいな…と。

 

 

その後、多くの素敵な経営者の方や

リーダーのみなさんとの出会いでさらに

この思いが強くなりました。

 

 

これまでは、限られたご支援先の

方に向けた濃いサポートでしかお役に

立つことはできませんでしたが、

 

 

これからは、より多くのリーダーの

お役に立てるように、ブログ・メルマガ

だけでなく、外部の講演会や出版などに

挑戦していきたいと思っています。

 

 

だって、どんなに思いが強くても

ご支援先のサポートだけでは、人数的に

かなり限られますからね…

 

 

私は現在50歳。あと何年この仕事が

できるか分かりませんが、とにかく

せっかく踏み出した仕事ですから1人でも

多くの方のお役にたち

 

 

経営者やリーダーの方には物心共に

幸せになって頂き、喜びを分かち合いたい

と思います。

 

 

今日は思いをお伝えしただけの内容

でしたが読んで頂きありがとうございます。

 

あなたにとって良い1日を!!


 

 


株式会社店舗人材サポート

(大阪 淀屋橋)

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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。

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