【毎日更新ブログ 1189日目】
こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人（育成・チーム作り）』の面で
サポートする村上 俊洋です。
昨日は、ご支援先のラーメンチェーン
『麺や輝』さまの大阪地区の社員会議＆研修
でした。
普段の、会議＆研修は私と森店主が
中心になって店長や社員と共に勉強する
のですが、今回はいつもと趣向を変えて
特別ゲストを迎えて実施しました。
その特別ゲストというのは…
高知と大阪で味噌ラーメンの専門店
を『國丸ラーメン』や『麺乃國』という
ブランドで展開している二村社長と
取締役の井上さん。
二村社長と私は『ほめ達！』仲間。
森店主と二村社長は飲み仲間(笑)
という関係で、二村社長と森店主との
間で、ゲストで研修を見学してもらうことが
実現しました。
ちなみに、『麺乃國』と『國丸』
ラーメンは『日本一ほめるラーメン屋』
を目指しています！
『麺や輝』と『麺乃國』の２つは
それぞれ、会社の運営スタイルが
全く異ります。
『麺や輝』は独立希望者を育て輩出
していくのが経営スタイル。
現在まで11名もの独立開業者がいて、
どのお店も繁盛店として成功して
います。
反対に、『麺乃國』は社員に長く
働いてもらえるような会社として、
体制を整えながら大きくし、
将来、上場を目指すというスタイル。
どちらが、良いとか悪いという
話ではなく。
ただ単に『違い』があるということ
です。
この『違い』を上手く活用すると
お互いに良い相乗効果をもたらす
ことができるんですよね…
昨日も、二村社長に色々お話頂いた
ことで、麺や輝のメンバーたちも
自分達とは違う考え方やヒントを
たくさんもらえたと思いますし
麺乃國の二村社長や井上さんにも
麺や輝の取り組みや、メンバーと
直接話をしてもらうことで、色んな
気づきやヒントを得て頂けたのでは
ないかと思います。
ほめ達！でもよくお伝えしている
言葉ですが…
自分と他人は絶望的に違う
自分と他人は価値観や考え方も
違うので、思いが伝わらず
イライラすることもありますが…
自分と他人は得意分野や経験、ものの
考え方が違うからこそ、自分1人では
思いつかない様なアイデアをゲット
することができたり
自分の弱点を相手の得意分野で
補ってもらえることもある。
つまり、自分と他人の違いを
受け入れ、上手に活用することが
できれば、自分のアイデアの
引き出しを増やすことが出来たり
自分の弱点を補ってくれる、強い
味方を手にすることができるんですよね！
今は世の中の価値観が多様化し、また
変化のスピードも非常に早い時代ですから
自分自身の経験や考えだけでは解決できない
問題もたくさん発生します。
そんな時代だからこそ、目の前の人と
勝ち負けで勝負したり自分1人だけで
勝負するよりは…
周りの人と協力しあいながら
『情報や知恵』をシェアーし合える
方が上手くいくことが多い。
私自身も、自分自身を磨き続け
ながらも、『自分とは違う』周りの
人たちと協力しながら、お互い高めて
いけるようにがんばりたいと思います。
自分の仲間を何人増やしていける
かが、今の時代を幸せに生き抜く
ポイントの１つではないでしょうか？
株式会社店舗人材サポート
（大阪 淀屋橋）
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☆5～10店舗の飲食店などのサービス業を展開する会社でさらに今後10店舗～20店舗に拡大していきたい！という成長意欲の高い会社の店長教育・社員、アルバイト教育
☆私（村上）が社長の外部の右腕となりながら、店長研修・スタッフ研修、・人面談などを通じて、社長の『考えや思い』をスタッフに共有するお手伝いを行います。
会社のメンバーが一丸となるとお店のファンが増えたり、離職率低下など業績アップにつながります
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元サービス業47店舗の統括マネージャーとして、スタッフ人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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