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【毎日更新ブログ 705日目】こんにちは。
サービス業で店舗展開を目指す
成長意欲の高い経営者様の
外部の右腕として、
ご支援先のビジョン実現を
『人(育成・チーム作り)』の面で
サポートする村上 俊洋です。
ご存知かと思いますが…
スーパースターのイチロー選手が
シアトルマリナーズの会長付特別補佐
に就任し、今シーズンはプレーしない
こととなりました
![びっくり](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/014.png)
![](https://stat.ameba.jp/user_images/20180505/21/team-builder/b7/70/j/o4032302414184759182.jpg)
この契約はメジャーリーグの歴史に
おいても異例中の異例…
いかに、選手としての実績や技術力の
高さが優れているというだけではなく…
同僚から
『リーダーシップやプロとしての
振る舞いを示してくれ、いかに
選手全員がプロフェッショナルで
あることの大切さを教えてくれた』
![](https://stat.ameba.jp/user_images/20180505/21/team-builder/88/f5/j/o4032302414184759579.jpg)
と言われる様に、プロ選手としての
『あり方』
の見本として影響を与えて
きたとともに…
球団幹部から
『彼はロッカールームでは
ダライ・ラマみたいだよ。
他の選手たちがみんな集まって
山の上から教えを請おうとしている
様な感じなんだ』
![](https://stat.ameba.jp/user_images/20180505/21/team-builder/66/04/j/o4032302414184760063.jpg)
と言われる様に、『イチロー選手の
豊富な経験・知識を他の人にも
有効に共有できている』という
指導者としての価値
の高さが評価されての契約だった
かということが伝わってきます。
・実績
・後輩の見本となるあり方
・指導者としての価値
イチロー選手は、選手としてだけ
でなく、人としても3拍子揃って
いるんだなぁ~
![照れ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/007.png)
改めて実感します。
さて…
仕事で年数を重ねたり
先輩の立場になってくると
自分のポジションが確保されている
と勝手に勘違いしてしまい
![ガーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/020.png)
仕事に関わっている年数や
会社に所属している年数が長い
だけで存在感をアピールしたり
『居場所』が確保されていると
勘違いしてしまいがち
![あせる](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
もちろん、イチロー選手の様な
価値の高い先輩達もたくさん
いるのですが…
なかには…
会社のルールを軽視したり
勝手に破ったり…
会社の新しい変化に対して抵抗を
示したり…
後輩に対して、無駄に偉そうな態度を
示して存在感を示したり…
と困った先輩がたくさん存在
することも事実です
![えーん](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/018.png)
飲食店やサービス業の現場で
働いていると、プロ野球選手の
様に、歳を重ねるにしたがって
体力が落ち、動くこともつらくなって
くるのは事実ですが…
イチローの様に、歳を重ねるごとに
若いスタッフとは違う
・後輩の見本となるあり方
・指導者としての価値
などの人間的な面で、経営者や
後輩スタッフ達から
『是非、いつまでも一緒にいて下さい』
と言われる様な存在でありたいです
よね
![ウインク](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/004.png)
体力面では若いスタッフには
勝てないかも知れませんが、
ベテランにはベテランの価値が
ある
![!!](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/093.png)
是非、私たちのこれまでの
がんばりを『ベテラン』ならではの
価値に変えていきましょう
![グー](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/104.gif)
あなたが経営者なら、
どんなベテランだったら
いつまでも一緒に会社にいて欲しい
と思いますか
![!?](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/094.png)
あなたが、後輩スタッフだったら
どんなベテランスタッフだったら
いつまでも一緒に仕事したい
と思いますか
![!?](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/094.png)
株式会社店舗人材サポート
(大阪 淀屋橋)
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元サービス業60店舗の統括マネージャーとして、社員500人以上の育成経験をもつ私が、自身の20年間の成功体験・失敗体験を中心に『人材育成やチーム作り』に役立つ情報をお届けする内容です。
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